
A paper led by Stanford economist Nicholas Bloom found that one in five US LinkedIn users had edited their past employment histories. Researchers said some changes were routine attempts to highlight skills…
ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೋರ್ಡ್ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ನಿಕೋಲಸ್ ಬ್ಲೂಮ್ ನೇತೃತ್ವದ ಪೇಪರ್ ಪ್ರಕಾರ ಯುಎಸ್ನ ಐದನೇ ಒಬ್ಬ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಬಳಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಅಧ್ಯಯನವು ಹಿನ್ನೋಟದ ಸಂಪಾದನೆಗಳಲ್ಲಿ ತೀಕ್ಷ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಪೂರ್ಣ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ಓದಿ →