
Terminated employees of the National Testing Agency (NTA) have approached the Chief Labour Commissioner, alleging that only contractual and outsourced staff were sacked while permanent officials faced no action. The NTA dismissed…
નેશનલ ટેસ્ટિંગ એજન્સી (NTA) માંથી છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓએ ચીફ લેબર કમિશનરને ફરિયાદ કરી છે કે માત્ર કરાર આધારિત અને આઉટસોર્સ્ડ સ્ટાફને જ કાઢી મુકાયા છે જ્યારે કાયમી અધિકારીઓ સામે કોઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવી નથી. NTA એ પુનર્ગઠનની કવાયતના ભાગરૂપે ૨૪ જુલાઈના રોજ ૪૭ કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા પરંતુ અસરગ્રસ્ત કામદારોનો દાવો છે કે તેમાંથી ૪૪ કર્મચારીઓ કરાર આધારિત હતા અને ત્રણને છેલ્લી ઘડીએ રાખવામાં આવ્યા હતા. તેમનું કહેવું છે કે પોલીસે તેમને દિલ્હી હેડક્વાર્ટર ખાતે અટકાવ્યા હતા અને પ્રવેશ નકારી કાઢ્યો હતો. તેમની પાસેથી આઈડી કાર્ડ લઈ લેવાયા હતા અને તેમને પોતાની અંગત વસ્તુઓ પણ લેવા દેવામાં આવી ન હતી. ઘણા કર્મચારીઓને છૂટા કરવાના પત્રો કે લેખિત કારણો પણ આપવામાં આવ્યા નથી.
ટાઈમ્સ નાઉ ડિજિટલના અહેવાલ મુજબ કર્મચારીઓ પ્રશ્ન ઉઠાવી રહ્યા છે કે NEET UG અને UGC NET પેપર લીકમાં કથિત રીતે સંડોવાયેલા વરિષ્ઠ અધિકારીઓની તપાસ કેમ કરવામાં આવી નથી. તેઓ આક્ષેપ કરે છે કે અંતિમ પ્રશ્નપત્ર કડક ગોપનીયતા હેઠળ તૈયાર કરવામાં આવ્યું હતું પરંતુ સુરક્ષિત રૂમમાંથી તેને બહાર લઈ જવાની સત્તા ધરાવનાર કોઈ વ્યક્તિએ કદાચ તેનો ફોટો પાડ્યો હશે. કર્મચારીઓએ નિર્ણય લેવાની સમગ્ર પ્રક્રિયાની સ્વતંત્ર તપાસની માંગ કરી છે.
જ્યારે માત્ર નીચેના સ્તરના કરાર આધારિત કામદારો જ નોકરી ગુમાવે ત્યારે સરકારનો નિર્ણાયક પુનર્ગઠનનો દાવો ખોખલો લાગે છે. અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ યોગ્ય રીતે પૂછી રહ્યા છે કે NEET અને UGC NET ની અનિયમિતતા સાથે જોડાયેલા વરિષ્ઠ અધિકારીઓ કેમ તપાસમાંથી બચી ગયા છે. જો કેન્દ્ર સરકાર વિશ્વાસ પુનઃસ્થાપિત કરવા માંગતી હોય તો તેણે એ સુનિશ્ચિત કરવું જોઈએ કે ચીફ લેબર કમિશનરની તપાસમાં માત્ર આઉટસોર્સ્ડ સ્ટાફ જ નહીં પરંતુ નિર્ણય લેવાની સમગ્ર પ્રક્રિયાની તપાસ થાય. કસોટી સરળ છે કે શું કોઈ કાયમી અધિકારીને પરિણામ ભોગવવું પડશે. તેનો જવાબ દર્શાવશે કે આ સુધારા છે કે બલિનો બકરો.
સ્ત્રોત: timesnownews.com
આ સમાચાર ઉપર જણાવેલ સ્ત્રોત પરથી AI દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે.