
Most companies now use automated systems to scan and sort resumes before a human recruiter ever sees them, according to The Hans India. Many freshers remain unaware that their applications are filtered…
చాలా కంపెనీలు ఇప్పుడు మానవ రిక్రూటర్ చూసే ముందు ఆటోమేటెడ్ సిస్టమ్స్ ద్వారా రెస్యూమ్లను స్కాన్ మరియు సార్ట్ చేస్తున్నాయి. ది హన్స్ ఇండియా ప్రకారం, చాలా మంది ఫ్రెషర్లకు తమ అప్లికేషన్లు సరైన కీవర్డ్లు లేదా ఫార్మాట్ లేకపోవడంతో ఫిల్టర్ అవుతున్నాయని తెలియదు.
పూర్తి కథనం ఇంగ్లీషులో చదవండి →