
Most companies now use automated systems to scan and sort resumes before a human recruiter sees them, making it crucial for students to tailor applications to each role. The Hans India reports…
చాలా కంపెనీలు ఇప్పుడు నియామకదారులు చూడకముందే రెజ్యూమ్లను స్కాన్ చేయడానికి మరియు క్రమబద్ధీకరించడానికి ఆటోమేటెడ్ సిస్టమ్లను వాడుతున్నాయి. దీనివల్ల ప్రతి ఉద్యోగానికి తగ్గట్టుగా దరఖాస్తులను రూపొందించుకోవడం విద్యార్థులకు అత్యంత అవసరం. అన్ని చోట్లా ఒకే సీవీని పంపడం, ఫార్మాట్లను అతిగా డిజైన్ చేయడం మరియు కేవలం విద్యా సంబంధిత విజయాలపైనే ఆధారపడటం వంటివి సాధారణ పొరపాట్లని ది హన్స్ ఇండియా నివేదించింది. స్పష్టమైన, సరళమైన లేఅవుట్లు మరియు ప్రాజెక్టులు లేదా ఇంటర్న్షిప్ల గురించి వివరణాత్మక సమాచారం ఎక్కువ ప్రాధాన్యతను కలిగి ఉంటాయి.

ఉద్యోగ వివరణకు సరిపోయే అంశాల కోసం నియామకదారులు వెతుకుతుంటారు. కాబట్టి అందులోని భాషను సహజంగా ఉపయోగించడం వల్ల ఏఐ సిస్టమ్లకు మరియు మనుషులకు మీ అర్హత సులభంగా అర్థమవుతుంది. ఒక ప్రాజెక్టులో పనిచేశాను అని చెప్పడం కంటే, మీరు ఏమి చేశారు మరియు దానివల్ల వచ్చిన మార్పు ఏమిటో వివరించడం ఎక్కువ ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. నేటి నియామకాల్లో డిగ్రీల కంటే చూపిన సామర్థ్యానికే ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత ఉన్నందున, అప్డేట్ చేసిన లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ లేదా పోర్ట్ఫోలియో దరఖాస్తును మరింత బలోపేతం చేస్తాయి.
మూలం: thehansindia.com
ఈ కథనాన్ని పైన పేర్కొన్న మూలం నుండి ఏఐ సాయంతో రూపొందించడం జరిగింది.