
जापानी वित्तीय सेवा कंपनी Nomura Holdings की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 2022 से अगस्त 2026 के बीच AI से जुड़ी 83,100 नई भर्तियां हुईं, जबकि इसी अवधि में AI के कारण 31,921 कर्मचारियों की छंटनी या नौकरी छोड़ने के मामले दर्ज किए। नई नौकरियों की संख्या खत्म हुई नौकरियों से कहीं अधिक है।
अर्थशास्त्रियों सोनल वर्मा और सी यिंग टोह ने एशिया के 69 मामलों का विश्लेषण किया। अधिकांश छंटनी सपोर्ट टीमों में हुई, जहां चैटबॉट्स ने भूमिकाएं लीं। वहीं आईटी कंपनियों ने बड़ी संख्या में नए ग्रेजुएट्स की भर्ती की। Nomura ने कहा कि भारत AI का रोजगार प्रभाव मापने के लिए 'ग्राउंड जीरो' है, लेकिन यह विश्लेषण समाचार रिपोर्टों पर आधारित है, आधिकारिक आंकड़े नहीं।
AI से बड़े पैमाने पर नौकरियां खत्म होने की आशंका के बीच Nomura का आंकड़ा राहत देता है, लेकिन असली तस्वीर दो स्तर वाला श्रम बाजार है। एंट्री-लेवल की मांग घट रही है, अनुभवी पेशेवरों की बढ़ रही है। जिनकी नौकरी गई, वे AI इंजीनियर नहीं बन पाएंगे। असर असमान है। देखने वाली बात यह होगी कि अगले एक-दो साल में नई भर्तियों का यह अंतर कायम रहता है या छंटनी पकड़ती है?
Sources (2): bazaar.businesstoday.in, bazaar.businesstoday.in (2)
This story was synthesised by AI from the 2 sources linked above. Methodology and corrections.
Updated: this story now draws on 2 sources.
Ashin Xavier: interesting
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