
Sanjay Khosla, an executive coach, posted on LinkedIn about his boss at Unilever London who booked him a business-class ticket to Delhi after his father died suddenly. Khosla said all flights were…
এক্সিকিউটিভ কোচ সঞ্জয় খোসলা লিংকডইনে ইউনিলিভার লন্ডনের তার প্রাক্তন বসের একটি মানবিক ঘটনার কথা তুলে ধরেছেন। বাবার আকস্মিক মৃত্যুর সময় দিল্লির সব ফ্লাইট বুকড হয়ে গেলেও মাত্র ৩০ মিনিটের মধ্যে তার বস বিজনেস ক্লাসের টিকিট জোগাড় করে দেন। এই ঘটনাটি সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হয়েছে এবং বহু মানুষ বসের এই মহানুভবতার প্রশংসা করছেন।
খোসলা এই ঘটনাকে একটি আলিঙ্গন হিসেবে অভিহিত করেছেন। তার মতে কর্মীরা আনুগত্য ধরে রাখতে বেতন অর্থাৎ অর্থের পাশাপাশি মানবিক আচরণ বা আলিঙ্গনও প্রত্যাশা করেন। তিনি বলেন ন্যায্য বেতন গুরুত্বপূর্ণ হলেও ব্যক্তিগত সংকটের সময় প্রতিষ্ঠান পাশে আছে কিনা তা কর্মীদের কাছে অত্যন্ত জরুরি। লাইভমিন্টের প্রতিবেদন অনুযায়ী এই পোস্টটি বিভিন্ন মহলে ব্যাপক আলোচনার জন্ম দিয়েছে।
গল্পটি হৃদয়স্পর্শী হলেও এটি অনেক সময় করপোরেট জগতে এক ধরনের লোক দেখানো ইতিবাচকতার আড়ালে কম বেতন বা বিষাক্ত কর্মপরিবেশের মতো সমস্যাগুলোকে লুকিয়ে ফেলতে পারে। আসল প্রশ্ন হলো এই সহমর্মিতা কি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি নাকি কেবল কোনো ম্যানেজারের ব্যক্তিগত দয়া। সংকটের সময় কতজন কর্মী সত্যিই বসের কাছ থেকে এমন সাহায্যের আশায় বসে থাকতে পারেন?
সূত্র: livemint.com
এই প্রতিবেদনটি এআই দ্বারা উপরের লিংক থেকে সংকলিত হয়েছে।