
The Finance Ministry has advised central government entities against prescribing excessively high turnover and payroll requirements in consultancy tenders on the Government e-Marketplace (GeM). A sample study of such tenders over the…
सरकारी ई-मार्केटप्लेसवर (GeM) सल्लागार निविदा काढताना केंद्र सरकारच्या संस्थांनी अत्यंत उच्च उलाढाल आणि कर्मचारी संख्येचे निकष लावू नयेत, अशी सूचना वित्त मंत्रालयाने केली आहे. गेल्या तीन आर्थिक वर्षांतील अशा निविदांच्या अभ्यासानंतर, उच्च उलाढालीची अट आणि अवाजवी कर्मचारी संख्येमुळे स्पर्धेवर गदा येत असल्याचे निदर्शनास आले आहे, असे व्यय विभागाने (Department of Expenditure) एका कार्यालयीन निवेदनात म्हटले आहे.
उद्योग क्षेत्रातील तज्ज्ञांनी या निर्णयाचे स्वागत केले असून, यामुळे लहान भारतीय कंपन्यांना मोठ्या कंपन्यांच्या वर्चस्वाखालील सरकारी कंत्राटांमध्ये स्पर्धा करणे शक्य होईल असे म्हटले आहे. या निवेदनाद्वारे खरेदी करणाऱ्या संस्थांना ‘मॅन्युअल फॉर प्रोक्युअरमेंट ऑफ कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस, २०२५’ चे पालन करण्यास आणि पात्रतेचे निकष प्रत्यक्ष प्रकल्पाच्या गरजांनुसारच ठरवण्यास सांगितले आहे.
वित्त मंत्रालयाने दिलेली ही सूचना केवळ मोठ्या कंपन्याच गुंतागुंतीची सल्लागार कामे करू शकतात, हा समज मोडीत काढणारी आहे. ही सल्लागार सूचना योग्य असली तरी, सरकारी संस्था याचा अर्थ कसा लावतात ही खरी कसोटी असेल. त्या जुन्या कंपन्यांना झुकते माप देण्यासाठी अप्रत्यक्ष मार्ग शोधतील का? आगामी आर्थिक वर्षात किती लघु आणि मध्यम स्वरूपाच्या देशांतर्गत कंपन्या GeM कंत्राटे जिंकतात, यावरूनच या निर्णयाची अंमलबजावणी किती प्रभावी झाली आहे हे स्पष्ट होईल.
स्त्रोत (२): businesstoday.in, thehindubusinessline.com
ही बातमी वरील दोन स्त्रोतांच्या आधारे एआयद्वारे तयार करण्यात आली आहे.