Now Reading: ભારત-જાપાન કૌશલ્ય અને કાર્યબળ ગતિશીલતા માર્ગો મજબૂત કરવા સંમત
-
01
ભારત-જાપાન કૌશલ્ય અને કાર્યબળ ગતિશીલતા માર્ગો મજબૂત કરવા સંમત
India and Japan discussed steps to expand skill development and workforce mobility at a stakeholder consultation in New Delhi on Friday. The talks followed the action plan for India-Japan Human Resource Exchange…
સંક્ષિપ્તમાં વાર્તા
ભારત અને જાપાને શુક્રવારે નવી દિલ્હીમાં હિસ્સેદારોની સલાહ-સૂચના બેઠકમાં કૌશલ્ય વિકાસ અને કાર્યબળ ગતિશીલતા વિસ્તારવાનાં પગલાં અંગે ચર્ચા કરી. આ વાતચીત 2025માં 15મી ભારત-જાપાન વાર્ષિક શિખર સંમેલનમાં બહાર પાડવામાં આવેલી ભારત-જાપાન માનવ સંસાધન વિનિમય અને સહકાર કાર્ય યોજનાને અનુસરે છે.
આ યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય ઉદ્યોગ-કેન્દ્રિત તાલીમ, જાપાની ભાષા અને સાંસ્કૃતિક તૈયારી, માન્ય મૂલ્યાંકન અને એમ્પ્લોયર સમન્વય દ્વારા ભારતીય યુવાનોને જાપાનમાં નોકરીઓ માટે તૈયાર કરવાનો છે. કૌશલ્ય વિકાસ મંત્રી જયંત ચૌધરીએ કહ્યું કે ઉમેદવારોને ટેકનિકલ કૌશલ્ય, ભાષાની ક્ષમતા અને કાર્યસ્થળની સમજની જરૂર છે. જાપાનના ભારતમાં રાજદૂત ઓનો કેઇચીએ જણાવ્યું કે જાપાનમાં કુશળ કામદારોની માંગ ભારતના યુવા કાર્યબળ સાથે મેળ ખાય છે. મંત્રાલયના સચિવ દેબાશ્રી મુખરજીએ ગુણવત્તા, સુસંગતતા અને પરિણામો પર કેન્દ્રિત સંકલિત અમલીકરણ માટે હાકલ કરી.
ભારતીય અભિપ્રાય
સરળ વર્ણન એ છે કે વિદેશી નોકરીનો માર્ગ આપમેળે ભારતની રોજગાર સમસ્યા હલ કરી દે છે. તેમ નથી. સલાહ-સૂચના બેઠક વધુ મુશ્કેલ કામ તરફ ઇશારો કરે છે: ભાષા તાલીમ, માન્ય મૂલ્યાંકન, એમ્પ્લોયરનો વિશ્વાસ અને કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ માટે તૈયારી. જાપાનની માંગ તકો ઊભી કરી શકે છે, પરંતુ સફળતાનો માપદંડ એ હશે કે કેટલા ઉમેદવારો તાલીમ પૂર્ણ કરે છે, નોકરીઓ મેળવે છે અને રોજગારીમાં રહે છે, ન કે કેટલી યોજનાઓ જાહેર થાય છે.
સ્રોત: economictimes.indiatimes.com
આ વાર્તા ઉપરના સ્રોતમાંથી AI દ્વારા સંશ્લેષિત કરવામાં આવી હતી.
