Now Reading: ഇന്ത്യ-ജപ്പാൻ: നൈപുണ്യ വികസനത്തിനും തൊഴിൽ ചലനത്തിനും പദ്ധതി
-
01
ഇന്ത്യ-ജപ്പാൻ: നൈപുണ്യ വികസനത്തിനും തൊഴിൽ ചലനത്തിനും പദ്ധതി
India and Japan discussed steps to expand skill development and workforce mobility at a stakeholder consultation in New Delhi on Friday. The talks followed the action plan for India-Japan Human Resource Exchange…
കഥ ചുരുക്കത്തിൽ
ന്യൂഡൽഹിയിൽ വെള്ളിയാഴ്ച നടന്ന പങ്കാളികളുടെ കൂടിയാലോചനയിൽ ഇന്ത്യയും ജപ്പാനും നൈപുണ്യ വികസനവും തൊഴിൽ ചലനവും വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ ചർച്ച ചെയ്തു. 2025-ൽ 15-ാമത് ഇന്ത്യ-ജപ്പാൻ വാർഷിക ഉച്ചകോടിയിൽ പുറത്തിറക്കിയ ഇന്ത്യ-ജപ്പാൻ മാനവ വിഭവശേഷി കൈമാറ്റ, സഹകരണ പ്രവർത്തന പദ്ധതിയെത്തുടർന്നാണ് ഈ ചർച്ചകൾ.
വ്യവസായ കേന്ദ്രീകൃത പരിശീലനം, ജാപ്പനീസ് ഭാഷയിലും സംസ്കാരത്തിലുമുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്, അംഗീകൃത വിലയിരുത്തലുകൾ, തൊഴിൽ ദാതാക്കളുമായുള്ള അടുത്ത ഏകോപനം എന്നിവയിലൂടെ ജപ്പാനിലെ ജോലികൾക്കായി ഇന്ത്യൻ യുവാക്കളെ സജ്ജരാക്കുകയാണ് പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യം. നൈപുണ്യ വികസന മന്ത്രി ജയന്ത് ചൗധരി പറഞ്ഞു, ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം, ഭാഷാ കഴിവ്, തൊഴിലിടത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. ഇന്ത്യയിലെ ജപ്പാൻ അംബാസഡർ ഒനോ കെയിച്ചി പറഞ്ഞു, ജപ്പാനിലെ നൈപുണ്യ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ആവശ്യം ഇന്ത്യയുടെ യുവ തൊഴിൽ ശക്തിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. മന്ത്രാലയ സെക്രട്ടറി ദേബശ്രീ മുഖർജി, ഗുണനിലവാരം, പ്രസക്തി, ഫലങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ഏകോപിപ്പിച്ച നടപ്പാക്കലിന് ആഹ്വാനം ചെയ്തു.
ഇന്ത്യൻ അഭിപ്രായം
വിദേശ ജോലി പാത സ്വയമേവ ഇന്ത്യയുടെ തൊഴിൽ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുമെന്നതാണ് എളുപ്പമുള്ള വിവരണം. അത് സംഭവിക്കുന്നില്ല. കൂടിയാലോചന ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത് കഠിനമായ ജോലിയാണ്: ഭാഷാ പരിശീലനം, അംഗീകൃത വിലയിരുത്തലുകൾ, തൊഴിൽ ദാതാക്കളുടെ ആത്മവിശ്വാസം, തൊഴിലിട സംസ്കാരത്തിനായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്. ജപ്പാനിലെ ആവശ്യം അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചേക്കാം, എന്നാൽ വിജയത്തിന്റെ അളവുകോൽ പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ട പദ്ധതികളുടെ എണ്ണമല്ല, മറിച്ച് എത്ര ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കുന്നു, ജോലി നേടുന്നു, തൊഴിലിൽ തുടരുന്നു എന്നതായിരിക്കും.
ഉറവിടം: economictimes.indiatimes.com
മുകളിൽ ലിങ്ക് ചെയ്ത ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് AI സമന്വയിപ്പിച്ചതാണ് ഈ സ്റ്റോറി.
