Now Reading: ভারত-জাপান দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মী গতিশীলতা বাড়ানোর পরিকল্পনা
-
01
ভারত-জাপান দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মী গতিশীলতা বাড়ানোর পরিকল্পনা
India and Japan discussed steps to expand skill development and workforce mobility at a stakeholder consultation in New Delhi on Friday. The talks followed the action plan for India-Japan Human Resource Exchange…
সংক্ষিপ্ত বিবরণ
শুক্রবার নয়া দিল্লিতে এক স্টেকহোল্ডার পরামর্শ সভায় ভারত ও জাপান দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মী গতিশীলতা সম্প্রসারণের পদক্ষেপ নিয়ে আলোচনা করেছে। ২০২৫ সালে ১৫তম ভারত-জাপান বার্ষিক শীর্ষ সম্মেলনে প্রকাশিত ভারত-জাপান মানবসম্পদ বিনিময় ও সহযোগিতা কর্মপরিকল্পনার পর এই আলোচনা হয়।
এই পরিকল্পনার লক্ষ্য হল শিল্প-কেন্দ্রিক প্রশিক্ষণ, জাপানি ভাষা ও সংস্কৃতি প্রস্তুতি, স্বীকৃত মূল্যায়ন এবং নিয়োগকর্তাদের সাথে ঘনিষ্ঠ সমন্বয়ের মাধ্যমে ভারতীয় যুবকদের জাপানে চাকরির জন্য প্রস্তুত করা। দক্ষতা উন্নয়ন মন্ত্রী জয়ন্ত চৌধুরী বলেছেন, প্রার্থীদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা, ভাষার ক্ষমতা এবং কর্মক্ষেত্রের বোধগম্যতা প্রয়োজন। জাপানের ভারতীয় রাষ্ট্রদূত ওনো কেইচি বলেছেন, জাপানে দক্ষ কর্মীদের চাহিদা ভারতের তরুণ কর্মীবাহিনীর সাথে মেলে। মন্ত্রণালয়ের সচিব দেবশ্রী মুখার্জি গুণমান, প্রাসঙ্গিকতা এবং ফলাফলের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সমন্বিত বাস্তবায়নের আহ্বান জানিয়েছেন।
ভারতীয় মতামত
সহজ বর্ণনা হল যে একটি বিদেশী চাকরির পথ স্বয়ংক্রিয়ভাবে ভারতের কর্মসংস্থান সমস্যার সমাধান করে দেয়। তা করে না। পরামর্শ সভাটি আরও কঠিন কাজের দিকে ইঙ্গিত করে: ভাষা প্রশিক্ষণ, স্বীকৃত মূল্যায়ন, নিয়োগকর্তার আস্থা এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির জন্য প্রস্তুতি। জাপানের চাহিদা সুযোগ তৈরি করতে পারে, কিন্তু সাফল্যের মাপকাঠি হবে কতজন প্রার্থী প্রশিক্ষণ শেষ করে, চাকরি পায় এবং চাকরিতে টিকে থাকে, ঘোষিত পরিকল্পনার সংখ্যা নয়।
সূত্র: economictimes.indiatimes.com
এই গল্পটি উপরে উল্লিখিত সূত্র থেকে এআই দ্বারা সংশ্লেষিত হয়েছে।
