Now Reading: ಬಿಎಂಸಿ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ತರಲಿದೆ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಆಧಾರಿತ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
-
01
ಬಿಎಂಸಿ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ತರಲಿದೆ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಆಧಾರಿತ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
The Brihanmumbai Municipal Corporation will introduce a software-based randomisation system for transferring sub-engineers, junior engineers and assistant engineers. Expected by October, it will generate postings according to vacancies and existing transfer rules,…
ಸಾರಾಂಶ
ಬೃಹನ್ಮುಂಬೈ ಮಹಾನಗರ ಪಾಲಿಕೆಯು ಉಪ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಕಿರಿಯ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಆಧಾರಿತ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ ವೇಳೆಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿರುವ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಪ್ರಭಾವ ಬಳಸಿ ತಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಕಡೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಮ್ಯುನಿಸಿಪಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದೆ. ಆದರೆ, ಹಿರಿಯತನ, ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಮೆರಿಟ್ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸ್ಕೋರ್ಗಳು, ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯ ಅವಕಾಶಗಳು, ತಿದ್ದುಪಡಿಗಾಗಿ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿದೆ. ಆರೋಪಗಳ ಕುರಿತು ಈ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪರಿಶೀಲನೆ ಅಥವಾ ವಿಚಾರಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಲ್ಲ.
ದಿ ಇಂಡಿಯನ್ ಒಪಿನಿಯನ್
ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಲ್ಲದು. ಆದರೆ ಕೇವಲ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ನಿಂದ ಮಾತ್ರ ನ್ಯಾಯಯುತತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು, ತಿದ್ದುಪಡಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸಾಬೀತಾದ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಸಂಘಟನೆಯ ವಿನಂತಿಗಳು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಮೂಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಬಿಎಂಸಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಈ ಸುಧಾರಣೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿವೇಚನಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ ಮೂಲದಿಂದ ಎಐ ಮೂಲಕ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
