
The Brihanmumbai Municipal Corporation will introduce a software-based randomisation system for transferring sub-engineers, junior engineers and assistant engineers. Expected by October, it will generate postings according to vacancies and existing transfer rules,…
બૃહનમુંબઈ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન સબ એન્જિનિયર, જુનિયર એન્જિનિયર અને આસિસ્ટન્ટ એન્જિનિયરોના ટ્રાન્સફર માટે સોફ્ટવેર આધારિત રેન્ડમાઇઝેશન સિસ્ટમ દાખલ કરશે. ઓક્ટોબર સુધીમાં અપેક્ષિત આ સિસ્ટમ ખાલી જગ્યાઓ અને વર્તમાન ટ્રાન્સફર નિયમો મુજબ પોસ્ટિંગ નક્કી કરશે, જેથી વ્યક્તિગત નિર્ણયો અને માનવીય હસ્તક્ષેપમાં ઘટાડો થશે. એન્જિનિયરો વગ વાપરીને મનપસંદ સ્થળોએ પોસ્ટિંગ મેળવતા હોવાના આક્ષેપો બાદ આ પગલું લેવામાં આવ્યું છે.
મ્યુનિસિપલ એન્જિનિયર્સ એસોસિએશને આ યોજનાનું સ્વાગત કર્યું છે પરંતુ વરિષ્ઠતા, કાર્યકાળ, પ્રદર્શન, અનુભવ અને વહીવટી જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને મેરિટ આધારિત સિસ્ટમની માંગ કરી છે. તેમણે સ્કોર, મેરિટ લિસ્ટ અને ટ્રાન્સફર ઓર્ડર ઓનલાઈન જાહેર કરવાની સાથે સાથે પસંદગીના વિકલ્પો, ભૂલ સુધારવાની તક અને અપીલ કરવાની પ્રક્રિયાની પણ માંગ કરી છે. અહેવાલમાં આક્ષેપો અંગે કોઈ સ્વતંત્ર ચકાસણી કે તપાસના પરિણામો આપવામાં આવ્યા નથી.
સ્વયંસંચાલિત ટ્રાન્સફર પારદર્શિતા વધારી શકે છે, પરંતુ માત્ર સોફ્ટવેર જ ન્યાયીપણાની ખાતરી આપી શકતું નથી. સ્પષ્ટ માપદંડ, જાહેર રેકોર્ડ, સુધારાની સુવિધા અને સ્વતંત્ર દેખરેખ મહત્વના રહેશે. ટ્રાન્સફર માર્કેટના આક્ષેપોને દસ્તાવેજી પુરાવા વગર સાબિત થયેલ ગેરરીતિ ન ગણવા જોઈએ. એસોસિએશનની માંગણીઓ વિશ્વાસ વધારવામાં મદદરૂપ થઈ શકે છે, જ્યારે BMCની અમલીકરણ પ્રક્રિયા સાબિત કરશે કે આ સુધારાથી ખરેખર સત્તાનો દુરુપયોગ ઘટશે અને સંબંધિત અધિકારીઓને ભૂલો સામે અવાજ ઉઠાવવાની તક મળશે કે નહીં.
સ્ત્રોત: www.freepressjournal.in
આ સમાચાર ઉપર દર્શાવેલ સ્ત્રોતમાંથી AI દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે.