Now Reading: આઠમું પગાર પંચ મે ૨૦૨૭ સુધીમાં પોતાની ભલામણો સુપરત કરી શકે છે
-
01
આઠમું પગાર પંચ મે ૨૦૨૭ સુધીમાં પોતાની ભલામણો સુપરત કરી શકે છે
The 8th Central Pay Commission (CPC), set up to revise salaries, allowances, and pensions for central government employees and pensioners, has an 18-month deadline from its constitution on 3 November 2025, meaning…
ટૂંકમાં સમાચાર
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકોના પગાર તથા ભથ્થામાં સુધારા માટે રચાયેલા આઠમા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC) પાસે ૩ નવેમ્બર ૨૦૨૫થી ૧૮ મહિનાનો સમયગાળો છે જેનો અર્થ છે કે તેનો અંતિમ અહેવાલ મે ૨૦૨૭ સુધીમાં મળવાની અપેક્ષા છે. સુપ્રીમ કોર્ટના પૂર્વ ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈના અધ્યક્ષપદ હેઠળનું આ પંચ હાલમાં પરામર્શના તબક્કે છે અને વિવિધ રાજ્યોમાં કર્મચારી સંગઠનો તથા હિતધારકો સાથે બેઠક કરી રહ્યું છે. આ નિર્ણયથી ૫૦ લાખ કર્મચારીઓ અને ૬૫ લાખ પેન્શનધારકો મળીને કુલ ૧ કરોડથી વધુ લોકોને લાભ થવાની શક્યતા છે. જોકે અહેવાલ સબમિટ થયા બાદ કોઈપણ વધારાના સંપૂર્ણ અમલીકરણમાં વધુ બે થી ત્રણ વર્ષનો સમય લાગી શકે છે જે ૨૦૨૯ કે ૨૦૩૦ સુધીમાં થઈ શકે છે.
ધ ઇન્ડિયન ઓપિનિયન
આઠમા પગાર પંચ માટેનો લાંબો સમયગાળો સ્વાભાવિક રીતે અધીરાઈ વધારે છે ખાસ કરીને જ્યારે અમુક સંગઠનોએ ઝડપી અમલીકરણની માંગ કરી હતી. પરંતુ અસલી કસોટી ઝડપની નહીં પણ એ વાતની છે કે શું નવું પગાર માળખું અને પેન્શન ફોર્મ્યુલા ૧ કરોડ કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકો માટે મોંઘવારી અને વાસ્તવિક વેતન વૃદ્ધિ વચ્ચેના તફાવતને દૂર કરી શકશે કે કેમ. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર નજર રાખવી જરૂરી છે કારણ કે ૨.૦ થી ઉપરનો આંકડો વાસ્તવિક રાહતનો સંકેત આપશે જ્યારે તેનાથી ઓછો આંકડો અસંતોષને ફરી જન્માવી શકે છે.
સ્ત્રોત: livemint.com
આ સમાચાર ઉપર જણાવેલ સ્ત્રોત પરથી એઆઈ દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે.
