Now Reading: 8-வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை மே 2027-க்குள் சமர்ப்பிக்க வாய்ப்பு
-
01
8-வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை மே 2027-க்குள் சமர்ப்பிக்க வாய்ப்பு
The 8th Central Pay Commission (CPC), set up to revise salaries, allowances, and pensions for central government employees and pensioners, has an 18-month deadline from its constitution on 3 November 2025, meaning…
செய்தியின் சுருக்கம்
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான சம்பளம் மற்றும் இதர சலுகைகளை மாற்றியமைப்பதற்காக அமைக்கப்பட்ட 8-வது மத்திய ஊதியக் குழு, நவம்பர் 3 2025 அன்று தனது பணியைத் தொடங்கியது. இதற்கு 18 மாத கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளதால், இறுதி அறிக்கை மே 2027-க்குள் சமர்ப்பிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உச்ச நீதிமன்ற முன்னாள் நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைமையில் இயங்கும் இந்தக் குழு தற்போது ஆலோசனை கட்டத்தில் உள்ளது. நாடு முழுவதும் உள்ள ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் பிற தரப்பினருடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகிறது. 50 லட்சம் ஊழியர்கள் மற்றும் 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் என மொத்தம் 1 கோடிக்கும் அதிகமானோர் இதனால் பயன்பெறுவார்கள். இருப்பினும், பரிந்துரைகள் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பிறகு சம்பள உயர்வு முழுமையாக நடைமுறைக்கு வர மேலும் இரண்டு முதல் மூன்று ஆண்டுகள் ஆகலாம். அதாவது இது 2029 அல்லது 2030-ஆம் ஆண்டில் சாத்தியமாகலாம்.
தி இந்தியன் ஒபினியன்
8-வது ஊதியக் குழுவின் நீண்ட கால அவகாசம் இயல்பாகவே ஊழியர்கள் மத்தியில் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளது. பல சங்கங்கள் விரைவாக முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தி வருகின்றன. ஆனால், வேகத்தை விட முக்கியமானது 1 கோடி ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் உண்மையான ஊதிய வளர்ச்சிக்கும் பணவீக்கத்திற்கும் இடையிலான பெரும் இடைவெளியை இந்தப் புதிய ஊதிய முறை மற்றும் ஓய்வூதிய சூத்திரம் சரிசெய்கிறதா என்பதுதான். பிட்மெண்ட் காரணியை (fitment factor) கவனிக்க வேண்டும். இது 2.0-க்கு மேல் இருந்தால் மட்டுமே உண்மையான பலன் கிடைக்கும். அதற்குக் குறைவானால் அது அதிருப்தியையே மிஞ்சும்.
ஆதாரம்: livemint.com
இந்தச் செய்தி மேலே இணைக்கப்பட்டுள்ள ஆதாரத்திலிருந்து செயற்கை நுண்ணறிவு மூலம் தொகுக்கப்பட்டது.
