
The Bombay High Court on August 13 dismissed petitions by the Brihanmumbai Municipal Corporation (BMC) challenging a 2020 order that community health volunteers (CHVs) are entitled to minimum wages under the Minimum…
मुंबई उच्च न्यायालयाने १३ ऑगस्ट रोजी बृहन्मुंबई महानगरपालिकेच्या (बीएमसी) काही याचिका फेटाळल्या. यामध्ये आरोग्य स्वयंसेवकांना (सीएचव्ही) किमान वेतन कायदा १९४८ अंतर्गत किमान वेतन देण्याचे निर्देश देणाऱ्या आदेशाला आव्हान देण्यात आले होते. न्यायमूर्ती संदीप मारणे यांनी निरीक्षण नोंदवले की, जरी या कर्मचाऱ्यांना स्वयंसेवक म्हटले जात असले तरी, ते प्रत्यक्ष अर्थाने महापालिकेचे कर्मचारी म्हणून काम करतात. ते मोबदल्यासाठी नेमलेली कामे करतात, ठराविक वेळी ड्युटीवर हजर राहतात आणि वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांच्या सूचनांचे पालन करतात.
न्यायालयाने नमूद केले की, सीएचव्ही गेल्या ३८ वर्षांपासून बीएमसीसाठी काम करत आहेत. त्या आरोग्यविषयक जनजागृती करण्याचे आणि विशेषतः झोपडपट्टी भागातील आरोग्य केंद्रांना स्थानिक लोकांशी जोडण्याचे काम करतात. पाच तासांच्या कामासाठी १४,००० रुपये मानधन दिले जात असल्याने आम्ही कायद्याच्या कक्षेत येत नाही, हा बीएमसीचा युक्तिवाद न्यायालयाने फेटाळून लावला. न्यायालयाने स्पष्ट केले की, या निर्णयामुळे सीएचव्हीना कायमस्वरूपी नोकरी किंवा इतर सेवा लाभांचा हक्क मिळणार नाही, तर त्यांना केवळ अधिसूचित किमान वेतन मिळण्याचा अधिकार असेल.
स्वयंसेवक हे कायद्याच्या अर्थाने ‘कर्मचारी’ असू शकत नाहीत, हा बीएमसीचा युक्तिवाद म्हणजे सार्वजनिक आरोग्य क्षेत्रात दशकांपासून काम करणाऱ्यांना योग्य वेतन टाळण्यासाठी शोधलेला पळवाट असल्याचे वाटते. न्यायालयाने लेबलकडे न पाहता कामाचे स्वरूप म्हणजे ते नियमित, नियंत्रित आणि संरचित आहे याकडे योग्य लक्ष दिले. आता प्रश्न असा आहे की बीएमसी याविरुद्ध अपील करणार की न्यायालयाच्या आदेशाचे पालन करणार. खरा प्रश्न हा आहे की, जर महापालिका कंत्राटी कामगारांना किमान वेतन देत असेल, तर ३८ वर्षांपासून झोपडपट्टी समुदायांची सेवा करणाऱ्या महिलांना त्यापासून वंचित का ठेवले जात आहे?
स्रोत: freepressjournal.in
ही बातमी वरील लिंक केलेल्या स्रोतावरून एआयच्या मदतीने संकलित करण्यात आली आहे.