
The Bombay High Court on August 13 dismissed petitions by the Brihanmumbai Municipal Corporation (BMC) challenging a 2020 order that community health volunteers (CHVs) are entitled to minimum wages under the Minimum…
சமூக சுகாதார தன்னார்வலர்களுக்கு 1948 ஆம் ஆண்டின் குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டத்தின்படி ஊதியம் வழங்க வேண்டும் என்ற உத்தரவை எதிர்த்து பிரஹன்மும்பை மாநகராட்சி (BMC) தாக்கல் செய்த மனுக்களை மும்பை உயர் நீதிமன்றம் ஆகஸ்ட் 13 அன்று தள்ளுபடி செய்தது. பணியாளர்கள் தன்னார்வலர்கள் என்று அழைக்கப்பட்டாலும் அவர்கள் மாநகராட்சியின் ஊழியர்களைப் போலவே பணிகளை மேற்கொள்வதையும் குறிப்பிட்ட நேரத்திற்கு பணிக்கு வருவதையும் மருத்துவ அதிகாரிகளின் வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவதையும் நீதிபதி சந்தீப் மார்னே சுட்டிக்காட்டினார்.
சுமார் 38 ஆண்டுகளாக சுகாதார விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தி குடிசைப்பகுதி மக்களுடன் சுகாதார மையங்களை இணைக்கும் பணியில் இந்த தன்னார்வலர்கள் ஈடுபட்டு வருவதாக நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது. ஐந்து மணி நேர வேலைக்காக வழங்கப்படும் ரூ. 14,000 கௌரவ ஊதியம் இந்தச் சட்டத்திலிருந்து மாநகராட்சிக்கு விலக்களிப்பதாக பிஎம்சி முன்வைத்த வாதத்தை நீதிமன்றம் நிராகரித்தது. இந்தத் தீர்ப்பின் மூலம் தன்னார்வலர்களுக்குப் பணி நிரந்தரமோ அல்லது இதர சலுகைகளோ கிடைக்காது என்றும் அறிவிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் மட்டுமே வழங்கப்படும் என்றும் நீதிமன்றம் தெளிவுபடுத்தியது.
தன்னார்வலர்கள் சட்டப்படி ஊழியர்கள் அல்ல என்ற பிஎம்சியின் வாதம் பல தசாப்தங்களாகப் பொது சுகாதாரப் பணிகளில் ஈடுபட்டு வருபவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதைத் தவிர்ப்பதற்கான ஒரு முயற்சியாகவே தெரிகிறது. அவர்கள் செய்யும் வேலையின் தன்மையை கவனித்த நீதிமன்றம், அந்தப் பணி ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் முறையான பணி என்பதை சரியாகக் கண்டறிந்துள்ளது. இப்போது பிஎம்சி இந்தத் தீர்ப்பை எதிர்த்து மேல்முறையீடு செய்யுமா அல்லது இணங்குமா என்பதுதான் கேள்வி. மாநகராட்சி ஒப்பந்தப் பணியாளர்களுக்குக் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வழங்கும்போது 38 ஆண்டுகளாகக் குடிசைப்பகுதி மக்களுக்குச் சேவை செய்து வரும் பெண்களுக்கு மட்டும் ஏன் அந்த உரிமையை மறுக்க வேண்டும்?
ஆதாரம்: freepressjournal.in
இந்தச் செய்தி மேலே இணைக்கப்பட்டுள்ள ஆதாரத்திலிருந்து செயற்கை நுண்ணறிவு மூலம் தொகுக்கப்பட்டது.