
Nearly one in five LinkedIn users have retroactively edited their past job titles or descriptions years after leaving those positions, NDTV Profit reports. Artificial intelligence skills have emerged as a top addition…
जवळपास दर पाचपैकी एक लिंक्डइन वापरकर्ता जुन्या नोकरीची पदे किंवा कामाचे स्वरूप सोडून दिल्यानंतर त्यात बदल करत असल्याचे एनडीटीव्ही प्रॉफिटच्या अहवालात म्हटले आहे. या बदलांमध्ये प्रामुख्याने आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स म्हणजेच एआय कौशल्यांचा समावेश असल्याचे दिसून आले आहे. काही निरीक्षकांनी या कलनाला ‘लिंक्डइन टाइम ट्रॅव्हल’ असे नाव दिले असून व्यावसायिक आपल्या करिअरच्या नंतरच्या काळात आत्मसात केलेली कौशल्ये जुन्या अनुभवांमध्ये दाखवण्यासाठी हे करत आहेत.
काही लोक याला माहिती अद्ययावत करण्याचा एक निरुपद्रवी प्रकार म्हणतील तर काही याला दिशाभूल करणारा प्रकार मानतील. सत्य या दोन्हीच्या मध्ये आहे. एखादी नर्स पुढे जाऊन हेल्थ ॲप्ससाठी कोडिंग शिकली तर ती ते जुन्या अनुभवात जोडणे समर्थनीय ठरू शकते. मात्र ज्या सेल्स प्रतिनिधीने कधी एआयचा वापर केला नाही त्याने जुन्या नोकरीत तसा उल्लेख करणे चुकीचे आहे. लिंक्डइन यावर नियंत्रण ठेवू शकत नाही. आता प्रश्न असा पडतो की भविष्यात नोकरी देणाऱ्या कंपन्या प्रत्येक नोंदीवर ती कधी अद्ययावत केली याची वेळ विचारायला सुरुवात करतील का?
Sources (2): ndtvprofit.com, ndtvprofit.com (2)
ही बातमी वरील दोन स्त्रोतांच्या आधारे एआयद्वारे तयार करण्यात आली आहे.