Now Reading: অষ্টম বেতন কমিশনের ২৩টি পরামর্শদাতা পদের যোগ্যতা ও নিয়মে বড় পরিবর্তন
-
01
অষ্টম বেতন কমিশনের ২৩টি পরামর্শদাতা পদের যোগ্যতা ও নিয়মে বড় পরিবর্তন
The 8th Central Pay Commission has modified eligibility criteria for 23 contract-based consultant roles. The application deadline is August 31, 2026, for three categories: senior consultant (over 10 years experience, age limit…
সংক্ষেপে মূল খবর
অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন ২৩টি চুক্তিবদ্ধ পরামর্শদাতা পদের জন্য যোগ্যতার মানদণ্ডে পরিবর্তন এনেছে। তিনটি ক্যাটাগরির পদের জন্য আবেদনের শেষ তারিখ ৩১ আগস্ট ২০২৬। ক্যাটাগরিগুলো হলো সিনিয়র পরামর্শদাতা (১০ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা, বয়সসীমা ৪৫ বছর), পরামর্শদাতা (৬ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা, বয়স ৪০ বছর) এবং ইয়ং প্রফেশনাল (২ বছরের বেশি অভিজ্ঞতা, বয়স ৩২ বছর)। ইয়ং প্রফেশনাল পদের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতার সময়সীমা ৪ বছর থেকে কমিয়ে আনা হয়েছে এবং এই ক্যাটাগরিতে শূন্যপদ ১০টি থেকে বাড়িয়ে ১৬টি করা হয়েছে।
প্রার্থীদের এইচআর বা এলএলবি ডিগ্রিসহ প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অথবা আইটি দক্ষতা সম্পন্ন বিটেক বা এমটেক ডিগ্রি থাকা প্রয়োজন। পূর্ণকালীন বেতনের পরিমাণ প্রতি মাসে ৯০ হাজার থেকে ১.৮ লক্ষ টাকা পর্যন্ত। নির্বাচিত পরামর্শদাতারা বেতন, ভাতা এবং পেনশন পর্যালোচনা করবেন এবং আইনি গবেষণা ও আর্থিক প্রভাব বিশ্লেষণে সহায়তা করবেন। এই চুক্তি এক বছরের জন্য অথবা কমিশনের মেয়াদ পর্যন্ত কার্যকর থাকবে যা আগে শেষ হবে।
দ্য ইন্ডিয়ান ওপিনিয়ন
সিনিয়র পরামর্শদাতাদের জন্য ১.৮ লক্ষ টাকা বেতনের বিষয়টি নজর কাড়লেও এর শর্তগুলো গুরুত্বের সাথে দেখা প্রয়োজন। এটি কোনো স্থায়ী সরকারি চাকরি নয় বরং একটি অস্থায়ী চুক্তিবদ্ধ পদ, যা কোনো নোটিশ ছাড়াই বাতিল করা সম্ভব। মূল পরীক্ষাটি হলো কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন কি সাধারণ কর্মীদের বেতন কাঠামোকে সহজ করবে নাকি জটিলতা আরও বাড়াবে। আবেদনের শেষ তারিখ ২০২৬ সালের আগস্ট মাসে নির্ধারণ করায় প্রশ্ন ওঠে, সরকার কি সেই বছরের সাধারণ নির্বাচনের আগেই সুপারিশগুলো কার্যকর করতে চায়?
সূত্র: livemint.com
এই প্রতিবেদনটি উপরে উল্লেখিত উৎসের ভিত্তিতে এআই দ্বারা তৈরি করা হয়েছে।
