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8वें वेतन आयोग ने 23 सलाहकार पदों के लिए योग्यता बदली
The 8th Central Pay Commission has modified eligibility criteria for 23 contract-based consultant roles. The application deadline is August 31, 2026, for three categories: senior consultant (over 10 years experience, age limit…
संक्षेप में खबर
8वें केंद्रीय वेतन आयोग ने अनुबंध आधारित 23 सलाहकार पदों के लिए पात्रता मानदंडों में बदलाव किया है। इन पदों के लिए आवेदन की अंतिम तिथि 31 अगस्त 2026 है। ये पद तीन श्रेणियों में बांटे गए हैं जिनमें सीनियर कंसल्टेंट (10 साल से अधिक अनुभव, आयु सीमा 45 वर्ष), कंसल्टेंट (6 साल से अधिक अनुभव, आयु सीमा 40 वर्ष) और यंग प्रोफेशनल (2 साल से अधिक अनुभव, आयु सीमा 32 वर्ष) शामिल हैं। यंग प्रोफेशनल के लिए अनुभव की आवश्यकता को 4 साल से घटाकर 2 साल कर दिया गया है और इस श्रेणी में रिक्तियों की संख्या 10 से बढ़ाकर 16 कर दी गई है।
उम्मीदवारों के पास एचआर में मास्टर डिग्री या एमबीए, संबंधित अनुभव के साथ एलएलबी, या आईटी कौशल के साथ बी.टेक/एम.टेक होना चाहिए। पूर्णकालिक वेतन 90,000 रुपये से लेकर 1.8 लाख रुपये प्रति माह के बीच है। चयनित सलाहकार वेतन, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करेंगे और कानूनी शोध व वित्तीय प्रभाव विश्लेषण में सहायता प्रदान करेंगे। यह अनुबंध एक वर्ष या आयोग का कार्यकाल समाप्त होने तक, जो भी पहले हो, के लिए है।
द इंडियन ओपिनियन
सीनियर कंसल्टेंट के लिए 1.8 लाख रुपये मासिक वेतन का आंकड़ा लोगों का ध्यान खींच रहा है, लेकिन इसके बारीक नियम अधिक महत्वपूर्ण हैं। यह एक अस्थायी अनुबंध भूमिका है जिसे बिना किसी पूर्व सूचना के रद्द किया जा सकता है, न कि कोई स्थायी सरकारी नौकरी। असली परीक्षा यह होगी कि क्या आयोग की अंतिम रिपोर्ट सामान्य कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना को सरल बनाएगी या इसे और अधिक जटिल कर देगी। चूंकि आवेदन की अंतिम तिथि अगस्त 2026 रखी गई है, तो क्या सरकार उस वर्ष के आम चुनाव से पहले सिफारिशों को लागू करने का इरादा रखती है?
स्रोत: livemint.com
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