Now Reading: 8મા પગાર પંચમાં 23 કન્સલ્ટન્ટ જગ્યાઓ માટે પાત્રતાના નિયમોમાં ફેરફાર
-
01
8મા પગાર પંચમાં 23 કન્સલ્ટન્ટ જગ્યાઓ માટે પાત્રતાના નિયમોમાં ફેરફાર
The 8th Central Pay Commission has modified eligibility criteria for 23 contract-based consultant roles. The application deadline is August 31, 2026, for three categories: senior consultant (over 10 years experience, age limit…
ટૂંકમાં સમાચાર
8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચે 23 કરાર આધારિત કન્સલ્ટન્ટ પદ માટે પાત્રતાના માપદંડોમાં સુધારા કર્યા છે. ત્રણ શ્રેણીઓ માટે અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ 31 ઓગસ્ટ 2026 છે જેમાં સિનિયર કન્સલ્ટન્ટ (10 વર્ષથી વધુ અનુભવ અને 45 વર્ષની વય મર્યાદા), કન્સલ્ટન્ટ (6 વર્ષથી વધુ અનુભવ અને 40 વર્ષની વય મર્યાદા) અને યંગ પ્રોફેશનલ (2 વર્ષથી વધુ અનુભવ અને 32 વર્ષની વય મર્યાદા)નો સમાવેશ થાય છે. યંગ પ્રોફેશનલ માટે જરૂરી અનુભવ 4 વર્ષથી ઘટાડીને કરવામાં આવ્યો છે અને તે શ્રેણીમાં ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા 10 થી વધારીને 16 કરવામાં આવી છે.
ઉમેદવારો પાસે HRમાં માસ્ટર્સ અથવા MBA, સંબંધિત અનુભવ સાથે LL.B અથવા IT કૌશલ્ય સાથે B.Tech/M.Tech ની ડિગ્રી હોવી જોઈએ. પૂર્ણ-સમયના પગાર દર મહિને 90,000 રૂપિયા થી લઈને 1.8 લાખ રૂપિયા સુધીના છે. પસંદ કરાયેલા કન્સલ્ટન્ટ પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનની સમીક્ષા કરશે તથા કાયદાકીય સંશોધન અને નાણાકીય પ્રભાવના વિશ્લેષણમાં મદદ કરશે. આ કરાર એક વર્ષ અથવા પંચનો કાર્યકાળ જે પણ ઓછું હોય તે માટેનો રહેશે.
ધ ઇન્ડિયન ઓપિનિયન
સિનિયર કન્સલ્ટન્ટ માટે 1.8 લાખ રૂપિયાના પગારના આંકડા પર સૌની નજર છે પરંતુ તેની ઝીણવટભરી વિગતો વધુ મહત્વની છે. આ એક કામચલાઉ કરાર આધારિત ભૂમિકા છે જેને કોઈપણ નોટિસ વગર રદ કરી શકાય છે અને તે કાયમી સરકારી નોકરી નથી. અસલી કસોટી એ વાતની રહેશે કે પંચનો અંતિમ અહેવાલ સામાન્ય કર્મચારીઓ માટે પગાર માળખાને ખરેખર સરળ બનાવે છે કે પછી તેમાં વધુ ગૂંચવણ ઉમેરે છે. અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ ઓગસ્ટ 2026 નક્કી કરવામાં આવી હોવાથી શું સરકાર તે વર્ષની સામાન્ય ચૂંટણી પહેલા ભલામણો લાગુ કરવાનો ઈરાદો ધરાવે છે?
સ્ત્રોત: livemint.com
આ લેખ ઉપર જણાવેલ સ્ત્રોતમાંથી AI દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે.
