
The 8th Central Pay Commission has modified eligibility criteria for 23 contract-based consultant roles. The application deadline is August 31, 2026, for three categories: senior consultant (over 10 years experience, age limit…
എട്ടാം കേന്ദ്ര ശമ്പള കമ്മീഷൻ കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള 23 കൺസൾട്ടന്റ് തസ്തികകളിലേക്കുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ ഭേദഗതി വരുത്തി. സീനിയർ കൺസൾട്ടന്റ് (10 വർഷത്തിലധികം പ്രവൃത്തിപരിചയം, പ്രായപരിധി 45), കൺസൾട്ടന്റ് (6 വർഷത്തിലധികം പ്രവൃത്തിപരിചയം, പ്രായപരിധി 40), യങ് പ്രൊഫഷണൽ (2 വർഷത്തിലധികം പ്രവൃത്തിപരിചയം, പ്രായപരിധി 32) എന്നീ മൂന്ന് വിഭാഗങ്ങളിലേക്കുള്ള അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി 2026 ഓഗസ്റ്റ് 31 ആണ്. യങ് പ്രൊഫഷണൽ തസ്തികയിലേക്കുള്ള പ്രവൃത്തിപരിചയ നിബന്ധന 4 വർഷത്തിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കുകയും ആ വിഭാഗത്തിലെ ഒഴിവുകൾ 10ൽ നിന്ന് 16 ആയി ഉയർത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് എച്ച്ആർ വിഷയത്തിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ എംബിഎ, ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവൃത്തിപരിചയമുള്ള എൽഎൽബി ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ ഐടിയിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ബിടെക്/എംടെക് യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഫുൾടൈം തസ്തികകളിൽ മാസ ശമ്പളം 90,000 രൂപ മുതൽ 1.8 ലക്ഷം രൂപ വരെയാണ്. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവർ ശമ്പളം, അലവൻസ്, പെൻഷൻ എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്നതിനും നിയമപരമായ ഗവേഷണങ്ങൾക്കും സാമ്പത്തിക ആഘാത വിശകലനങ്ങൾക്കും സഹായിക്കും. കരാർ ഒരു വർഷത്തേക്കോ കമ്മീഷന്റെ കാലാവധി തീരുന്നത് വരെയോ ആയിരിക്കും.
സീനിയർ കൺസൾട്ടന്റുകൾക്ക് 1.8 ലക്ഷം രൂപ ശമ്പളം ലഭിക്കുമെന്ന വാർത്ത ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും നിബന്ധനകളാണ് പ്രധാനം. ഇതൊരു സ്ഥിര സർക്കാർ ജോലിയല്ല, മറിച്ച് നോട്ടീസ് കൂടാതെ റദ്ദാക്കാൻ കഴിയുന്ന താൽക്കാലിക കരാർ നിയമനമാണ്. കമ്മീഷന്റെ അന്തിമ റിപ്പോർട്ട് സാധാരണ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള ഘടന ലളിതമാക്കുമോ അതോ സങ്കീർണ്ണത വർദ്ധിപ്പിക്കുമോ എന്നതാണ് പ്രധാന ചോദ്യം. അപേക്ഷിക്കാനുള്ള അവസാന തീയതി 2026 ഓഗസ്റ്റിൽ നിശ്ചയിച്ചതിലൂടെ, ആ വർഷത്തെ പൊതുതിരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുൻപ് ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കാനാണോ സർക്കാർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്?
ഉറവിടം: livemint.com
ഈ വാർത്ത മുകളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് എഐ ഉപയോഗിച്ച് തയ്യാറാക്കിയതാണ്.