Now Reading: 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: 23 ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ
-
01
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ: 23 ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ
The 8th Central Pay Commission has modified eligibility criteria for 23 contract-based consultant roles. The application deadline is August 31, 2026, for three categories: senior consultant (over 10 years experience, age limit…
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವರದಿ
8ನೇ ಕೇಂದ್ರ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರಿತ 23 ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದೆ. ಹಿರಿಯ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ (10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 45 ವರ್ಷ ವಯೋಮಿತಿ), ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ (6 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 40 ವರ್ಷ ವಯೋಮಿತಿ) ಹಾಗೂ ಯಂಗ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ (2 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 32 ವರ್ಷ ವಯೋಮಿತಿ) ಎಂಬ ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಆಗಸ್ಟ್ 31, 2026 ರವರೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಯಂಗ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದ ಅನುಭವವನ್ನು 4 ವರ್ಷದಿಂದ 2 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 10 ರಿಂದ 16ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR) ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಎಂಬಿಎ, ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಎಲ್ಬಿ, ಅಥವಾ ಐಟಿ ಕೌಶಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಬಿ.ಟೆಕ್ ಅಥವಾ ಎಂ.ಟೆಕ್ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 90,000 ರೂಪಾಯಿಯಿಂದ 1.8 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿವರೆಗೆ ವೇತನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ಗಳು ವೇತನ, ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಶೀಲನೆ ಹಾಗೂ ಕಾನೂನು ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಗುತ್ತಿಗೆಯು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿಗೆ ಅಥವಾ ಆಯೋಗದ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ದಿ ಇಂಡಿಯನ್ ಒಪಿನಿಯನ್
ಹಿರಿಯ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ 1.8 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ವೇತನದ ವಿಷಯವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದ್ದರೂ, ಅದರ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ. ಇದು ಕಾಯಂ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗವಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆ ಹುದ್ದೆಯಾಗಿದೆ. ಆಯೋಗದ ಅಂತಿಮ ವರದಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರ ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 2026 ರವರೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಗಡುವು ನೀಡಿರುವುದರಿಂದ, ಆ ವರ್ಷ ನಡೆಯಲಿರುವ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಚುನಾವಣೆಗೂ ಮುನ್ನ ಸರ್ಕಾರವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಅನುಮಾನ ಮೂಡುತ್ತದೆ.
ಮೂಲ: livemint.com
ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಮೇಲೆ ನೀಡಿರುವ ಮೂಲದಿಂದ ಎಐ ಸಹಾಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
