Now Reading: ८ व्या वेतन आयोगाकडून २३ सल्लागार पदांच्या पात्रतेत सुधारणा
-
01
८ व्या वेतन आयोगाकडून २३ सल्लागार पदांच्या पात्रतेत सुधारणा
The 8th Central Pay Commission has modified eligibility criteria for 23 contract-based consultant roles. The application deadline is August 31, 2026, for three categories: senior consultant (over 10 years experience, age limit…
थोडक्यात बातमी
८ व्या केंद्रीय वेतन आयोगाने २३ कंत्राटी सल्लागार पदांसाठीच्या पात्रतेच्या अटींमध्ये बदल केले आहेत. वरिष्ठ सल्लागार (१० वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव, वयोमर्यादा ४५), सल्लागार (६ वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव, वयोमर्यादा ४०) आणि तरुण व्यावसायिक (२ वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव, वयोमर्यादा ३२) या तीन श्रेणींसाठी अर्ज करण्याची अंतिम मुदत ३१ ऑगस्ट २०२६ आहे. तरुण व्यावसायिक पदासाठी अनुभवाची अट ४ वर्षांवरून कमी करण्यात आली असून या श्रेणीतील जागांची संख्या १० वरून १६ करण्यात आली आहे.
उमेदवारांकडे एचआर मधील मास्टर पदवी किंवा एमबीए, संबंधित अनुभवासह एलएलबी, किंवा आयटी कौशल्यांसह बी.टेक/एम.टेक पदवी असणे आवश्यक आहे. पूर्णवेळ नोकरीसाठी दरमहा ९० हजार ते १.८ लाख रुपयांपर्यंत वेतन दिले जाणार आहे. निवडलेले सल्लागार वेतन, भत्ते आणि निवृत्ती वेतनाचा आढावा घेतील तसेच कायदेशीर संशोधन आणि आर्थिक परिणाम विश्लेषणात मदत करतील. हा करार एक वर्षासाठी किंवा आयोगाचा कार्यकाळ संपेपर्यंत यापैकी जो कमी असेल त्या कालावधीसाठी असेल.
द इंडियन ओपिनियन
वरिष्ठ सल्लागारांसाठी १.८ लाख रुपयांच्या वेतनाची बातमी लक्ष वेधून घेत असली तरी त्यातील अटींकडे लक्ष देणे महत्त्वाचे आहे. ही कायमस्वरूपी सरकारी नोकरी नसून एक तात्पुरती कंत्राटी भूमिका आहे जी कोणत्याही पूर्वसूचनाशिवाय रद्द केली जाऊ शकते. आयोगाचा अंतिम अहवाल सामान्य कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन संरचना सोपी करतो की त्यात आणखी क्लिष्टता वाढवतो हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. अर्ज करण्याची अंतिम मुदत ऑगस्ट २०२६ पर्यंत ठेवल्यामुळे, सरकार त्या वर्षी होणाऱ्या सार्वत्रिक निवडणुकीपूर्वी शिफारसी लागू करण्याचा विचार करत आहे का?
स्रोत: livemint.com
ही बातमी वरील लिंक केलेल्या स्रोतावरून एआयद्वारे तयार करण्यात आली आहे.
