2026-ൽ ആഗോളതലത്തിൽ പിരിച്ചുവിടലുകൾ തുടരുന്നു; 220 പേരെ പിരിച്ചുവിട്ട് Etsy

Why more than 40 companies, including Amazon, Meta and Oracle, are cutting thousands of jobs: Check full list

Etsy will cut about 220 jobs, or nearly 12% of its workforce, as it reorganises product and engineering teams, Times Now reports, citing Reuters. CEO Kruti Patel Goyal said the move was…

ചുരുക്കത്തിൽ

പ്രൊഡക്റ്റ്, എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിഭാഗങ്ങളിൽ പുനഃസംഘടന നടത്തുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി ഏകദേശം 220 പേരെ അഥവാ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ 12 ശതമാനത്തോളം പേരെ Etsy പിരിച്ചുവിടുമെന്ന് റോയിട്ടേഴ്സിനെ ഉദ്ധരിച്ച് ടൈംസ് നൗ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. കൃത്രിമബുദ്ധിയോ ചെലവ് ചുരുക്കൽ ലക്ഷ്യങ്ങളോ അല്ല ഈ തീരുമാനത്തിന് പിന്നിലെന്ന് സിഇഒ കൃതി പട്ടേൽ ഗോയൽ വ്യക്തമാക്കി. പിരിച്ചുവിടപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് കുറഞ്ഞത് 16 ആഴ്ചത്തെ സെവറൻസ് പേയ്‌മെന്റും 12 മാസം വരെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയും ലഭിക്കും. 200 കോടി ഡോളർ വരെ മൂല്യമുള്ള ഓഹരി തിരിച്ചുവാങ്ങൽ പദ്ധതിക്കും Etsy അംഗീകാരം നൽകി.

2026-ൽ ആഗോളതലത്തിൽ പിരിച്ചുവിടലുകൾ തുടരുന്നു; 220 പേരെ പിരിച്ചുവിട്ട് Etsy

ബിസിനസ് ഇൻസൈഡറിനെ ഉദ്ധരിച്ച് ഹിന്ദുസ്ഥാൻ ടൈംസ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത് പ്രകാരം 2026-ൽ ഇതിനകം 40-ലധികം കമ്പനികൾ പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു കഴിഞ്ഞു. ആമസോൺ, മെറ്റ, യുപിഎസ്, വാൾമാർട്ട്, സിറ്റി, ഡെൽ എന്നിവ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പുനഃസംഘടന, ഡിമാൻഡിലെ കുറവ്, ചെലവ് സമ്മർദ്ദം, കൃത്രിമബുദ്ധി മൂലമുള്ള മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയാണ് ഇതിന് കാരണമായി പറയുന്നത്. 100-ലധികം യുഎസ് WARN നോട്ടീസുകളും കൂടുതൽ പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉണ്ടായേക്കാമെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ചിലത് നേരത്തെ പ്രഖ്യാപിച്ചവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ കൃത്രിമബുദ്ധി കാരണം തൊഴിലവസരങ്ങൾ കുറയുമെന്ന് 41 ശതമാനം കമ്പനികളും കരുതുന്നതായി വേൾഡ് ഇക്കണോമിക് ഫോറം സർവേ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

2026-ൽ ആഗോളതലത്തിൽ പിരിച്ചുവിടലുകൾ തുടരുന്നു; 220 പേരെ പിരിച്ചുവിട്ട് Etsy

ദി ഇന്ത്യൻ ഒപ്പീനിയൻ

ഓരോ പിരിച്ചുവിടലും കൃത്രിമബുദ്ധി മൂലമാണെന്ന് പറയുന്നത് മടിയന്മാരുടെ വാദമാണ്. അതേസമയം പുനഃസംഘടന എന്നത് കേവലം കോർപ്പറേറ്റ് പ്രയോഗമാണെന്ന് പറയുന്നത് അതിന് വിരുദ്ധമായ വാദവുമാണ്. ഇവ രണ്ടും തെളിവുകളെ അവഗണിക്കുന്നു. ചില കമ്പനികൾ കൃത്രിമബുദ്ധിയെ കുറ്റപ്പെടുത്തുമ്പോൾ Etsy അത് വ്യക്തമായി നിഷേധിക്കുന്നുണ്ട്. മറ്റു ചിലതാകട്ടെ ആവശ്യകതയിലെ കുറവാണ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്. കമ്പനികൾ പുതിയ നൈപുണ്യങ്ങൾക്കായി ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നത് തുടരുന്നുണ്ടോ എന്നും പ്രഖ്യാപനങ്ങളിൽ കാണുന്ന ഉൽപ്പാദനക്ഷമത അവരുടെ ഫലങ്ങളിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നതുമാണ് ഇതിന്റെ യഥാർത്ഥ മാനദണ്ഡം.


ഉറവിടങ്ങൾ (2): hindustantimes.com, timesnownews.com

ഈ വാർത്ത നൽകിയിട്ടുള്ള രണ്ട് ഉറവിടങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കൃത്രിമബുദ്ധി ഉപയോഗിച്ച് തയ്യാറാക്കിയതാണ്.

അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത്: ഈ വാർത്ത ഇപ്പോൾ രണ്ട് ഉറവിടങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

Ask their opinion on this story
They have read this article, our coverage, and the web.
AI simulations of historical figures. Responses are generated from the historical record, not authentic statements.

0 Votes: 0 Upvotes, 0 Downvotes (0 Points)

Share your opinion

Loading Next Post...
Search Trending
Ask their opinion
Loading

Signing-in 3 seconds...

Signing-up 3 seconds...

All fields are required.