
Etsy will cut about 220 jobs, or nearly 12% of its workforce, as it reorganises product and engineering teams, Times Now reports, citing Reuters. CEO Kruti Patel Goyal said the move was…
ఉత్పత్తి మరియు ఇంజనీరింగ్ విభాగాలను పునర్వ్యవస్థీకరిస్తున్న నేపథ్యంలో ఎట్సీ సంస్థ తన ఉద్యోగుల్లో దాదాపు 12 శాతం మందిని అంటే 220 మందిని తొలగిస్తున్నట్లు రాయిటర్స్ను ఉటంకిస్తూ టైమ్స్ నౌ నివేదించింది. ఈ నిర్ణయం కృత్రిమ మేధస్సు కారణంగానో లేదా ఖర్చులను తగ్గించుకోవాలనే లక్ష్యంతోనో తీసుకున్నది కాదని సంస్థ సీఈఓ కృతీ పటేల్ గోయల్ స్పష్టం చేశారు. తొలగించబడిన ఉద్యోగులకు కనీసం 16 వారాల వేతనంతో కూడిన పరిహారం మరియు 12 నెలల వరకు ఆరోగ్య బీమా కవరేజీని కల్పిస్తారు. ఎట్సీ 2 బిలియన్ డాలర్ల విలువైన షేర్ బైబ్యాక్ కార్యక్రమానికి కూడా ఆమోదం తెలిపింది.

బిజినెస్ ఇన్సైడర్ను ఉటంకిస్తూ హిందుస్థాన్ టైమ్స్ నివేదించిన దాని ప్రకారం 2026లో 40కి పైగా కంపెనీలు ఉద్యోగాల కోతను ప్రకటించాయి. వీటిలో అమెజాన్, మెటా, యూపీఎస్, వాల్మార్ట్, సిటీ మరియు డెల్ వంటి సంస్థలు ఉన్నాయి. పునర్వ్యవస్థీకరణ, తగ్గిన డిమాండ్, ఖర్చుల ఒత్తిడి మరియు ఏఐ సంబంధిత మార్పులు ఇందుకు కారణాలుగా ఉన్నాయి. 100కు పైగా యూఎస్ వార్న్ నోటీసులు భవిష్యత్తులో మరిన్ని తొలగింపులు ఉండవచ్చని సూచిస్తున్నాయి. రానున్న ఐదేళ్లలో ఏఐ వల్ల ఉద్యోగాలు తగ్గుతాయని 41 శాతం కంపెనీలు భావిస్తున్నట్లు వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం సర్వేలో వెల్లడైంది.

ప్రతి తొలగింపు వెనుక ఏఐ భర్తీ ఉందనేది ఒక వాదన అయితే, పునర్వ్యవస్థీకరణ అనేది కేవలం కార్పొరేట్ భాష మాత్రమేనని అనడం మరో వాదన. ఈ రెండూ వాస్తవ పరిస్థితులను ప్రతిబింబించవు. కొన్ని సంస్థలు ఏఐ కారణమని చెబుతుంటే, ఎట్సీ మాత్రం దాన్ని ఖండించింది. మరికొన్ని డిమాండ్ లేదా సంస్థాగత మార్పులను కారణాలుగా చూపిస్తున్నాయి. కంపెనీలు కొత్త నైపుణ్యాల కోసం నియామకాలు కొనసాగిస్తున్నాయా లేదా మరియు ప్రకటనలకే పరిమితం కాకుండా ఫలితాల్లో ఉత్పాదకత లాభాలు కనిపిస్తున్నాయా అనేదే అసలైన పరీక్ష.
మూలాలు (2): hindustantimes.com, timesnownews.com
ఈ కథనాన్ని పైన పేర్కొన్న రెండు మూలాల ఆధారంగా ఏఐ సాయంతో రూపొందించడమైనది.
అప్డేట్: ఈ కథనం ఇప్పుడు రెండు మూలాలపై ఆధారపడి ఉంది.