
Etsy will cut about 220 jobs, or nearly 12% of its workforce, as it reorganises product and engineering teams, Times Now reports, citing Reuters. CEO Kruti Patel Goyal said the move was…
ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಂಡಗಳನ್ನು ಮರುಸಂಘಟಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಎಟ್ಸಿ ಸಂಸ್ಥೆ ತನ್ನ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪೈಕಿ ಸುಮಾರು ಶೇ 12 ರಷ್ಟು ಅಂದರೆ 220 ಮಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ರಾಯಿಟರ್ಸ್ ಸುದ್ದಿಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಟೈಮ್ಸ್ ನೌ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತದ ಗುರಿಯಿಂದಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಲ್ಲ ಎಂದು ಸಿಇಒ ಕೃತಿ ಪಟೇಲ್ ಗೋಯಲ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 16 ವಾರಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಅಲ್ಲದೆ ಎಟ್ಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು 2 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ವರೆಗಿನ ಷೇರು ಮರುಖರೀದಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೂ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ.

ಬಿಸಿನೆಸ್ ಇನ್ಸೈಡರ್ ವರದಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಹಿಂದೂಸ್ತಾನ್ ಟೈಮ್ಸ್ ತಿಳಿಸಿರುವಂತೆ 2026ರಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ 40ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿವೆ. ಅಮೆಜಾನ್, ಮೆಟಾ, ಯುಪಿಎಸ್, ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್, ಸಿಟಿ ಮತ್ತು ಡೆಲ್ ಮುಂತಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿವೆ. ಪುನಾರಚನೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಕುಸಿತ, ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಳವಡಿಕೆ ಇದಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳಾಗಿವೆ. 100ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಮೆರಿಕದ WARN ನೋಟಿಸ್ಗಳು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಿವೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಲ್ಡ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಫೋರಮ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಶೇ 41 ರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿತವಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವೂ ಎಐ ಕಾರಣದಿಂದಲೇ ಎಂಬುದು ಒಂದು ಸುಲಭದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಾದರೆ, ಪುನಾರಚನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೆಪ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದು ಇನ್ನೊಂದು ತಪ್ಪು ನಿಲುವು. ಎರಡೂ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವಾಂಶದ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಐ ಅನ್ನು ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ಎಟ್ಸಿ ಅಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ. ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿಜವಾದ ಕಾರಣಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿವೆಯೇ ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸುವುದು ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಮೂಲಗಳು (2): hindustantimes.com, timesnownews.com
ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ 2 ಮೂಲಗಳಿಂದ ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಪ್ಡೇಟ್: ಈ ಲೇಖನವು ಈಗ 2 ಮೂಲಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.