
The Allahabad High Court has ruled that a government employee’s promotion does not erase adverse entries from the earlier service record when compulsory retirement is considered. Justice Anish Kumar Gupta held that…
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಸಿಕ್ಕಿದರೂ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಹಿಂದಿನ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿಕೂಲ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಳಿಸಿಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಲಹಾಬಾದ್ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಅನೀಶ್ ಕುಮಾರ್ ಗುಪ್ತಾ ಅವರು ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೇವಾವಧಿಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಪ್ರತಿಕೂಲ ದಾಖಲೆಯೂ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.
1977ರಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡು 50 ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ 2005ರಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದ ಚತುರ್ಥ ಶ್ರೇಣಿಯ ನೌಕರ ಮೊಹಮ್ಮದ್ ಜಮೀಲ್ ವಾರ್ಸಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಮುನ್ನದ ದಾಖಲೆಗಳಾಗಿದ್ದರೂ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತ ಎಂಬ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ.
ಬಡ್ತಿ ದೊರೆತರೆ ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲ ದೋಷಗಳು ಮಾಯವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಂಬಿಕೆ ಕಾನೂನಿನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಯಲ್ಲ. ಹಾಗೆಯೇ ಹಳೆಯ ಟೀಕೆಗಳೇ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು ಎಂಬ ವಾದವೂ ಅಷ್ಟೇ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ ನೌಕರನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ನೀಡಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯೆಂದರೆ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಮಿತಿಯು ಕೇವಲ ಒಂದೇ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೇವಾವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೂಕ್ತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದೆಯೇ ಎಂಬುದಷ್ಟೇ ಆಗಿದೆ.
ಮೂಲ: livelaw.in
ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಮೇಲಿನ ಮೂಲದಿಂದ ಎಐ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬಳಸಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.