Now Reading: पदोन्नती म्हणजे प्रतिकूल नोंदीतून मुक्तता नाही, अलाहाबाद उच्च न्यायालयाचा महत्त्वाचा निर्णय
-
01
पदोन्नती म्हणजे प्रतिकूल नोंदीतून मुक्तता नाही, अलाहाबाद उच्च न्यायालयाचा महत्त्वाचा निर्णय
पदोन्नती म्हणजे प्रतिकूल नोंदीतून मुक्तता नाही, अलाहाबाद उच्च न्यायालयाचा महत्त्वाचा निर्णय
The Allahabad High Court has ruled that a government employee’s promotion does not erase adverse entries from the earlier service record when compulsory retirement is considered. Justice Anish Kumar Gupta held that…
थोडक्यात बातमी
सरकारी कर्मचाऱ्याला पदोन्नती मिळाली तरी त्याच्या मागील सेवा पुस्तकातील प्रतिकूल नोंदी अनिवार्य निवृत्तीच्या वेळी पुसल्या जात नाहीत असे अलाहाबाद उच्च न्यायालयाने स्पष्ट केले आहे. न्यायमूर्ती अनिश कुमार गुप्ता यांनी म्हटले आहे की संपूर्ण सेवा रेकॉर्ड तपासणे आवश्यक आहे आणि प्रामाणिकपणाशी संबंधित एकही प्रतिकूल नोंद कर्मचाऱ्याला अनिवार्य निवृत्त करण्यासाठी पुरेशी ठरू शकते.
कोर्टाने मोहम्मद जमील वारसी या चतुर्थ श्रेणी कर्मचाऱ्याची याचिका फेटाळून लावली. वारसी यांची नियुक्ती १९७७ मध्ये झाली होती आणि वयाची ५० वर्षे पूर्ण झाल्यावर कामगिरीचे मूल्यमापन करून त्यांना २००५ मध्ये अनिवार्य निवृत्ती देण्यात आली होती. न्यायालयाने सर्वोच्च न्यायालयाच्या निकालांचा आधार घेतला ज्यानुसार पदोन्नतीपूर्वीच्या प्रतिकूल नोंदी देखील कर्मचारी सेवेत राहण्यास पात्र आहे की नाही हे ठरवण्यासाठी महत्त्वाच्या असतात.
द इंडियन ओपिनियन
पदोन्नती मिळाल्यावर सर्व काही स्वच्छ होते हा आळशी समज कायद्याच्या चौकटीत बसत नाही. मात्र जुन्या टीकेमुळे कोणालाही आपोआप निवृत्त करावे हा दावा तितकाच बेजबाबदार आहे. या निर्णयानुसार संपूर्ण सेवा इतिहासाचा विचार करणे आवश्यक आहे आणि प्रामाणिकपणाबाबतच्या टिप्पण्यांना विशेष महत्त्व असू शकते. पडताळणी समितीने केवळ एका जुन्या नोंदीवर अवलंबून न राहता संपूर्ण सेवा इतिहासाच्या आधारे तार्किक मूल्यमापन केले आहे का, हा खरा व्यावहारिक निकष आहे.
स्रोत: livelaw.in
ही बातमी वरील लिंक केलेल्या स्रोतावरून एआयद्वारे तयार करण्यात आली आहे.
