Now Reading: ప్రమోషన్ వచ్చినంత మాత్రాన పాత ప్రతికూల రికార్డులు చెరిగిపోవు: అలహాబాద్ హైకోర్టు
-
01
ప్రమోషన్ వచ్చినంత మాత్రాన పాత ప్రతికూల రికార్డులు చెరిగిపోవు: అలహాబాద్ హైకోర్టు
ప్రమోషన్ వచ్చినంత మాత్రాన పాత ప్రతికూల రికార్డులు చెరిగిపోవు: అలహాబాద్ హైకోర్టు
The Allahabad High Court has ruled that a government employee’s promotion does not erase adverse entries from the earlier service record when compulsory retirement is considered. Justice Anish Kumar Gupta held that…
క్లుప్తంగా వార్త
ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి ప్రమోషన్ లభించినా సరే, తప్పనిసరి పదవీ విరమణను పరిశీలించేటప్పుడు పాత సర్వీస్ రికార్డుల్లోని ప్రతికూల అంశాలు చెరిగిపోవని అలహాబాద్ హైకోర్టు తీర్పునిచ్చింది. ఉద్యోగి మొత్తం సర్వీస్ రికార్డును పరిశీలించాలని, ఒకవేళ సమగ్రతకు సంబంధించిన ఒక్క ప్రతికూల నమోదు ఉన్నా అది తప్పనిసరి పదవీ విరమణకు తగిన కారణం కావచ్చని జస్టిస్ అనీష్ కుమార్ గుప్తా పేర్కొన్నారు.
1977లో క్లాస్ ఫోర్ ఉద్యోగిగా చేరిన మొహమ్మద్ జమీల్ వార్సీ, 50 ఏళ్ల వయస్సులో తన పనితీరు అంచనా తర్వాత 2005లో తప్పనిసరి పదవీ విరమణ పొందారు. ఈ నిర్ణయాన్ని సవాలు చేస్తూ ఆయన దాఖలు చేసిన పిటిషన్ను కోర్టు కొట్టివేసింది. ఉద్యోగికి ప్రమోషన్ వచ్చినప్పటికీ, వారిని సర్వీసులో కొనసాగించాలా వద్దా అనే నిర్ణయం తీసుకోవడంలో పాత ప్రతికూల నమోదులు ప్రాధాన్యత కలిగి ఉంటాయని సుప్రీంకోర్టు తీర్పులను కోర్టు ఉదహరించింది.
ది ఇండియన్ ఒపీనియన్
ప్రమోషన్ వస్తే పాత రికార్డులన్నీ చెరిగిపోతాయని భావించడం తప్పు అని కోర్టు పేర్కొన్న తీర్పు చట్టబద్ధంగా సరైనదే. అయితే పాత విమర్శలు ఏదైనా సరే అది ఆటోమేటిక్గా పదవీ విరమణకు దారితీయాలని వాదించడం కూడా సరికాదు. మొత్తం సర్వీస్ రికార్డును పరిశీలించాలన్నది ఈ తీర్పు ఉద్దేశ్యం. అందులోనూ సమగ్రతకు సంబంధించిన అంశాలకు ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యత ఉంటుంది. కేవలం ఒకే ఒక్క నమోదుపై ఆధారపడకుండా, స్క్రీనింగ్ కమిటీ మొత్తం సర్వీస్ హిస్టరీని పరిగణనలోకి తీసుకుని సమర్థవంతమైన అంచనాను రూపొందించిందా లేదా అన్నదే ఇక్కడ అసలైన పరీక్ష.
మూలం: livelaw.in
పైన పేర్కొన్న మూలం ఆధారంగా ఈ వార్తను ఏఐ సాయంతో రూపొందించారు.
