
The Allahabad High Court has ruled that a government employee’s promotion does not erase adverse entries from the earlier service record when compulsory retirement is considered. Justice Anish Kumar Gupta held that…
அரசு ஊழியரின் பதவி உயர்வு அவரது முந்தைய பணிப்பதிவில் உள்ள எதிர்மறை குறிப்புகளை நீக்காது என்றும் கட்டாய ஓய்வு குறித்து முடிவெடுக்கும்போது இது பொருந்தும் என்றும் அலகாபாத் உயர் நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்துள்ளது. நீதிபதி அனிஷ் குமார் குப்தா, முழு பணிப்பதிவும் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும் என்றும் நேர்மை தொடர்பான ஒற்றை குறிப்பு கூட கட்டாய ஓய்வுக்கு போதுமானதாக இருக்கலாம் என்றும் குறிப்பிட்டார்.
1977 இல் பணியில் சேர்ந்து 50 வயதை எட்டிய பிறகு 2005 இல் கட்டாய ஓய்வு அளிக்கப்பட்ட நான்காம் வகுப்பு ஊழியர் முகமது ஜமீல் வார்சி தாக்கல் செய்த மனுவை நீதிமன்றம் தள்ளுபடி செய்தது. பதவி உயர்விற்கு முந்தையதாக இருந்தாலும் ஒரு ஊழியர் பணியில் தொடரலாமா என்பதை முடிவு செய்வதற்கு எதிர்மறை பதிவுகள் பொருத்தமானவை என்ற உச்ச நீதிமன்ற தீர்ப்புகளை நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியது.
பதவி உயர்வு கிடைத்தால் பழைய பதிவுகள் அனைத்தும் நீங்கிவிடும் என்ற கருத்து சட்டப்படி தவறு. அதே சமயம் பழைய விமர்சனங்கள் மட்டுமே கட்டாய ஓய்வுக்கு தானாகவே காரணமாகிவிடாது என்பதும் கவனத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டும். இந்த தீர்ப்பு முழு பணிப்பதிவையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்துகிறது. அதே வேளையில் நேர்மை தொடர்பான கருத்துக்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கப்படலாம். ஒரே ஒரு குறிப்பை மட்டும் பார்க்காமல் ஒட்டுமொத்த பணி வரலாற்றையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு மதிப்பீட்டுக் குழு முறையான முடிவை எடுத்துள்ளதா என்பதே நடைமுறை சோதனையாக இருக்க வேண்டும்.
ஆதாரம்: livelaw.in
இந்த செய்தி மேலே குறிப்பிடப்பட்ட ஆதாரத்திலிருந்து செயற்கை நுண்ணறிவு மூலம் உருவாக்கப்பட்டது.