Now Reading: ఏఐ వలన ఉద్యోగుల్లో ఒత్తిడి, బర్నౌట్ ప్రమాదం పెరుగుతుందని అధ్యయనం వెల్లడి
-
01
ఏఐ వలన ఉద్యోగుల్లో ఒత్తిడి, బర్నౌట్ ప్రమాదం పెరుగుతుందని అధ్యయనం వెల్లడి
ఏఐ వలన ఉద్యోగుల్లో ఒత్తిడి, బర్నౌట్ ప్రమాదం పెరుగుతుందని అధ్యయనం వెల్లడి
A 2024 study by Byung-Jik Kim and Julak Lee, based on a survey of 418 South Korean professionals, finds that AI adoption in the workplace does not directly cause burnout but significantly…
2024లో బ్యుంగ్-జిక్ కిమ్ మరియు జులాక్ లీ చేసిన అధ్యయనం, 418 దక్షిణ కొరియా నిపుణులపై సర్వే ఆధారంగా, కార్యాలయంలో ఏఐ వాడకం ప్రత్యక్షంగా బర్నౌట్కు కారణం కాదని, కానీ ఉద్యోగ ఒత్తిడిని గణనీయంగా పెంచుతుందని కనుగొంది. ఈ ఒత్తిడి తర్వాత బర్నౌట్ను అంచనా వేస్తుంది. హ్యుమానిటీస్ అండ్ సోషల్ సైన్సెస్ కమ్యూనికేషన్స్లో ప్రచురితమైన ఈ పరిశోధన, టెక్నో-ఒత్తిడి యొక్క నాలుగు రూపాలను హైలైట్ చేస్తుంది: టెక్నో-ఓవర్లోడ్, టెక్నో-ఇన్సెక్యూరిటీ, టెక్నో-కాంప్లెక్సిటీ మరియు టెక్నో-అన్సర్టెంటీ. ఈ ఒత్తిళ్లు ఉద్యోగులు తమను తాము స్వయంప్రతిపత్తి తక్కువగా మరియు అల్గారిథమిక్ వ్యవస్థలకు విస్తరణల్లా భావించేలా చేస్తాయి, ఇది భావోద్వేగ అలసట మరియు నిమగ్నత లేకపోవడానికి దోహదపడుతుంది.
ఈ అధ్యయనం మూడు మానసిక సిద్ధాంతాలను వర్తింపజేస్తుంది: జాబ్ డిమాండ్స్-రిసోర్సెస్ మోడల్, కన్జర్వేషన్ ఆఫ్ రిసోర్సెస్ థియరీ మరియు ట్రాన్సాక్షనల్ మోడల్ ఆఫ్ స్ట్రెస్ అండ్ కోపింగ్. ఈ సిద్ధాంతాలు ఏఐ విస్తరణ మానసిక ఆరోగ్యాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో వివరించడానికి ఉపయోగించబడ్డాయి. ఏఐ నేర్చుకోవడంలో తక్కువ విశ్వాసం (తక్కువ సెల్ఫ్-ఎఫికసీ) ఉన్న కార్మికులు నిస్సహాయత మరియు బర్నౌట్కు ఎక్కువ అవకాశం ఉందని ఇది కనుగొంది. ఇది ఏఐ కాదు, కానీ అది ఎలా నిర్వహించబడుతుంది మరియు సంస్థాగత వాతావరణాలలో ఎలా ఇంటిగ్రేట్ చేయబడుతుంది అనేది ఉద్యోగులను హాని చేస్తుందని రచయితలు వాదించారు. అల్గారిథమిక్ యుగంలో బర్నౌట్ ఇప్పుడు అతిపని వలన కాకుండా, డిస్కనెక్షన్ మరియు డిజిటల్ ఓవర్లోడ్ వలన మూలంగా ఉంది.
మూలం: telanganatoday.com
ఈ కథనం పైన ఇవ్వబడిన మూలం నుండి ఏఐ ద్వారా సంశ్లేషించబడింది.
