
Dubai’s Department of Government Human Resources has announced three initiatives for employees across the emirate’s government workforce. The measures will focus on flexible working, financial wellbeing and a more supportive workplace.
દુબઈના સરકારી માનવ સંસાધન વિભાગે અમીરાતના સરકારી કાર્યબળ માટે ત્રણ પહેલની જાહેરાત કરી છે. આ પગલાં લવચીક કામ, નાણાકીય સુખાકારી અને વધુ સહાયક કાર્યસ્થળ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.
વિભાગ લવચીક કાર્ય નીતિઓની સમીક્ષા કરશે, જે સરકારી સંસ્થાઓને કર્મચારીઓને અનુકૂળ આવે તેવી વ્યવસ્થા ધ્યાનમાં લેવાની મંજૂરી આપશે, જ્યારે કાર્યકારી જરૂરિયાતો પૂરી કરશે. એક અલગ પહેલથી કર્મચારીઓને નાણાકીય દબાણનું સંચાલન કરવામાં અને સ્થિતિસ્થાપકતા વિકસાવવામાં મદદ મળશે. કાર્યસ્થળના પગલાં શારીરિક, માનસિક અને સામાજિક સુખાકારીને સંબોધિત કરશે. DGHRએ જણાવ્યું કે આ કાર્યક્રમનો હેતુ કર્મચારીના અનુભવને સુધારવા અને વધુ સ્થિતિસ્થાપક અને ઉત્પાદક કાર્યબળને ટેકો આપવાનો છે.
એવા દાવા કે કાર્યસ્થળની સુખાકારીનો અર્થ ફક્ત હળવા કામનો બોજ છે, તે દુબઈની યોજનાના ડિઝાઇનને ચૂકી જશે, જે નાણાકીય દબાણ અને માનસિક સ્વાસ્થ્યને પણ સંબોધે છે. તેવી જ રીતે, લવચીક કાર્યને આપમેળે ઉત્પાદકતા વધારો ગણવું અકાળ હશે, કારણ કે દરેક સરકારી સંસ્થાએ હજુ પણ કાર્યકારી જરૂરિયાતો પૂરી કરવી પડશે. ઉપયોગી કસોટી એ હશે કે શું વિભાગો નબળી જાહેર સેવાઓ વિના કર્મચારીઓની સુખાકારીમાં માપી શકાય તેવા સુધારાની જાણ કરે છે.
સ્રોત: economictimes.indiatimes.com
આ વાર્તા ઉપરના સ્રોતમાંથી AI દ્વારા સંકલિત કરવામાં આવી છે.