
Dubai’s Department of Government Human Resources has announced three initiatives for employees across the emirate’s government workforce. The measures will focus on flexible working, financial wellbeing and a more supportive workplace.
துபாய் அரசு மனித வளத் துறை, எமிரேட்டின் அரசு பணியாளர்களுக்காக மூன்று முயற்சிகளை அறிவித்துள்ளது. இந்த நடவடிக்கைகள் நெகிழ்வான பணி, நிதி நலன் மற்றும் ஆதரவான பணியிடம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும்.
இத்துறை நெகிழ்வான பணிக் கொள்கைகளை மறு ஆய்வு செய்து, அரசு நிறுவனங்கள் தங்கள் செயல்பாட்டுத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் அதே வேளையில் ஊழியர்களுக்கு ஏற்ற ஏற்பாடுகளைக் கருத்தில் கொள்ள அனுமதிக்கும். தனி முயற்சி ஒன்று தொழிலாளர்கள் நிதி அழுத்தங்களை நிர்வகிக்கவும், மீள்திறனை வளர்க்கவும் உதவும். பணியிட நடவடிக்கைகள் உடல், மன மற்றும் சமூக நலனைக் கையாளும். டிஜிஹெச்ஆர், இந்தத் திட்டம் ஊழியர் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதையும், அதிக மீள்திறன் மற்றும் உற்பத்தித் திறன் கொண்ட பணியாளர்களை ஆதரிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது என்று கூறியது.
பணியிட நலன் என்பது பணிச்சுமையைக் குறைப்பது மட்டுமே என்ற கூற்று, துபாயின் திட்டத்தின் வடிவமைப்பைத் தவறவிடும் – இது நிதி அழுத்தம் மற்றும் மன உடல்நலத்தையும் கையாளுகிறது. அதேபோல், நெகிழ்வான பணியை தானாக உற்பத்தித் திறன் ஈட்டமாகக் கருதுவதும் முன்கூட்டியதாக இருக்கும், ஏனெனில் ஒவ்வொரு அரசு நிறுவனமும் இன்னும் செயல்பாட்டுத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். பயனுள்ள சோதனை, துறைகள் பொது சேவைகளை பலவீனப்படுத்தாமல் ஊழியர் நலனில் அளவிடக்கூடிய முன்னேற்றங்களைப் பதிவு செய்கின்றனவா என்பதில் இருக்கும்.
ஆதாரம்: economictimes.indiatimes.com
இந்தக் கதை மேலே உள்ள ஆதாரத்திலிருந்து AI ஆல் தொகுக்கப்பட்டது.