
Dubai’s Department of Government Human Resources has announced three initiatives for employees across the emirate’s government workforce. The measures will focus on flexible working, financial wellbeing and a more supportive workplace.
ദുബായിലെ ഗവൺമെന്റ് മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ് എമിറേറ്റിലെ മുഴുവൻ സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും മൂന്ന് പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഫ്ലെക്സിബിൾ ജോലി, സാമ്പത്തിക ക്ഷേമം, കൂടുതൽ പിന്തുണ നൽകുന്ന തൊഴിൽ സ്ഥലം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.
ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചും പ്രവർത്തന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുമായി ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്കിംഗ് നയങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ വകുപ്പ് അനുവദിക്കും. ഒരു പ്രത്യേക പദ്ധതി ജീവനക്കാരെ സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനും പ്രതിരോധശേഷി വളർത്തിയെടുക്കാനും സഹായിക്കും. തൊഴിൽ സ്ഥലത്തെ നടപടികൾ ശാരീരികവും മാനസികവും സാമൂഹികവുമായ ക്ഷേമത്തെ അഭിസംബോധന ചെയ്യും. ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും കൂടുതൽ പ്രതിരോധശേഷിയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുമുള്ള തൊഴിൽ ശക്തിയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുമാണ് പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് DGHR അറിയിച്ചു.
തൊഴിൽ സ്ഥല ക്ഷേമം എന്നാൽ ലഘുവായ ജോലിഭാരം എന്ന വാദം ദുബായ് പദ്ധതിയുടെ രൂപകൽപ്പനയെ നഷ്ടപ്പെടുത്തും, അത് സാമ്പത്തിക സമ്മർദ്ദത്തെയും മാനസിക ആരോഗ്യത്തെയും അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു. അതുപോലെ, ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്ക് സ്വയമേവയുള്ള ഉൽപ്പാദനക്ഷമത നേട്ടമായി കണക്കാക്കുന്നതും അകാലത്തിലാണ്, കാരണം ഓരോ സർക്കാർ ഏജൻസിയും പ്രവർത്തന ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റണം. ഉപയോഗപ്രദമായ പരീക്ഷണം, ദുർബലമായ പൊതുസേവനങ്ങളില്ലാതെ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിൽ അളക്കാവുന്ന മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ വകുപ്പുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്നതാണ്.
ഉറവിടം: economictimes.indiatimes.com
മുകളിൽ ലിങ്ക് ചെയ്തിരിക്കുന്ന ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് എഐ വഴി ഈ വാർത്ത സമന്വയിപ്പിച്ചതാണ്.