
Dubai’s Department of Government Human Resources has announced three initiatives for employees across the emirate’s government workforce. The measures will focus on flexible working, financial wellbeing and a more supportive workplace.
दुबई के सरकारी मानव संसाधन विभाग ने अमीरात की सरकारी कार्यबल के कर्मचारियों के लिए तीन पहलों की घोषणा की है। ये उपाय लचीले कामकाज, वित्तीय कल्याण और अधिक सहायक कार्यस्थल पर केंद्रित होंगे।
विभाग लचीली कार्य नीतियों की समीक्षा करेगा, जिससे सरकारी संस्थाएं परिचालन आवश्यकताओं को पूरा करते हुए कर्मचारियों के अनुकूल व्यवस्थाओं पर विचार कर सकेंगी। एक अलग पहल कर्मचारियों को वित्तीय दबाव प्रबंधित करने और लचीलापन बनाने में मदद करेगी। कार्यस्थल उपाय शारीरिक, मानसिक और सामाजिक कल्याण को संबोधित करेंगे। DGHR ने कहा कि इस कार्यक्रम का उद्देश्य कर्मचारी अनुभव में सुधार और अधिक लचीली तथा उत्पादक कार्यबल का समर्थन करना है।
यह दावा कि कार्यस्थल कल्याण का मतलब केवल हल्का कार्यभार है, दुबई की योजना के डिज़ाइन को अनदेखा करेगा, जो वित्तीय दबाव और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य को भी संबोधित करता है। इसी तरह, लचीले काम को एक स्वचालित उत्पादकता लाभ मानना समय से पहले होगा, क्योंकि प्रत्येक सरकारी इकाई को अभी भी परिचालन आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। उपयोगी परीक्षण यह होगा कि क्या विभाग कमजोर सार्वजनिक सेवाओं के बिना कर्मचारियों के कल्याण में मापनीय सुधारों की रिपोर्ट करते हैं।
स्रोत: economictimes.indiatimes.com
यह कहानी AI द्वारा उपरोक्त स्रोत से संश्लेषित की गई है।