Now Reading: একাধিক চাকরিতেই মিলবে আলাদা পিএফ সদস্যপদ, জানাল ইপিএফও
-
01
একাধিক চাকরিতেই মিলবে আলাদা পিএফ সদস্যপদ, জানাল ইপিএফও
Employees working for more than one eligible employer can maintain separate EPF memberships for each establishment, with distinct PF account numbers and member IDs, according to EPFO FAQs. Contributions from overlapping jobs…
সংক্ষেপে খবর
ইপিএফও-র নিয়ম অনুযায়ী একাধিক প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীরা প্রতিটি চাকরির জন্য আলাদা পিএফ অ্যাকাউন্ট ও সদস্য আইডি বজায় রাখতে পারবেন। এর ফলে একই সময়ের জন্য ইপিএফ নথিতে চাকরির মেয়াদ বা ওভারল্যাপিং সার্ভিস পিরিয়ড তৈরি হতে পারে।
সাধারণত ২০ জন বা তার বেশি কর্মী থাকা প্রতিষ্ঠানে ইপিএফ কভারেজ বাধ্যতামূলক। নিয়ম অনুযায়ী কর্মী ও নিয়োগকর্তা উভয়েই মূল বেতন ও মহার্ঘ ভাতার ১২ শতাংশ করে পিএফ তহবিলে জমা দেন। পিএফ সুবিধা না পেলে প্রথমে নিয়োগকর্তার সঙ্গে কথা বলা উচিত এবং সমাধান না মিললে আঞ্চলিক পিএফ কমিশনারের দ্বারস্থ হওয়া প্রয়োজন। মনে রাখতে হবে যে একাধিক চাকরি করলে কর্মসংস্থান চুক্তি বা গোপনীয়তার শর্ত লঙ্ঘিত হতে পারে।
দ্য ইন্ডিয়ান ওপিনিয়ন
দ্বিতীয় চাকরি মানেই বেআইনি এমন ধারণা যেমন ভুল তেমনি মুনলাইটিং বা একযোগে কাজ করায় কোনো ঝুঁকি নেই এমনটাও ঠিক নয়। পিএফ নিয়ম আলাদা সদস্যপদ বজায় রাখার সুযোগ দিলেও চুক্তির শর্ত বা পেশাগত সীমাবদ্ধতাগুলো উপেক্ষা করার উপায় নেই। বাড়তি চাকরির আগে কর্মীদের চুক্তিনামা ভালো করে দেখে নেওয়া উচিত এবং নিয়োগকর্তাদের উচিত অস্পষ্ট সতর্কবার্তার বদলে কোম্পানির নীতি স্পষ্টভাবে জানানো। আসল কথা হলো উভয় চাকরির কথা প্রয়োজনীয় জায়গায় জানানো হয়েছে কি না এবং ইপিএফ নথিতে প্রতিটি চাকরির সময়কাল সঠিকভাবে নথিভুক্ত আছে কি না।
সূত্র: livemint.com
এই প্রতিবেদনটি এআই ব্যবহার করে ওপরের মূল উৎস থেকে তৈরি করা হয়েছে।
