Now Reading: ईपीएफओचे नियम: आता एकाच वेळी अनेक नोकऱ्यांसाठी स्वतंत्र पीएफ खाते
-
01
ईपीएफओचे नियम: आता एकाच वेळी अनेक नोकऱ्यांसाठी स्वतंत्र पीएफ खाते
Employees working for more than one eligible employer can maintain separate EPF memberships for each establishment, with distinct PF account numbers and member IDs, according to EPFO FAQs. Contributions from overlapping jobs…
थोडक्यात बातमी
ईपीएफओच्या माहितीनुसार, एकापेक्षा जास्त पात्र नियोक्त्यांकडे काम करणारे कर्मचारी प्रत्येक संस्थेसाठी स्वतंत्र ईपीएफ सदस्यत्व कायम ठेवू शकतात, ज्यामध्ये त्यांचे स्वतंत्र पीएफ खाते क्रमांक आणि सदस्य आयडी असतील. ओव्हरलॅपिंग नोकऱ्यांमधील योगदानामुळे ईपीएफओच्या नोंदींमध्ये सेवेचा कालावधी ओव्हरलॅप होऊ शकतो.
२० किंवा त्यापेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या संस्थांसाठी ईपीएफ कव्हरेज सामान्यतः अनिवार्य असते. लागू असलेल्या योगदानाच्या मर्यादेच्या अधीन राहून, कर्मचारी आणि नियोक्ते सामान्यतः मूळ पगार आणि महागाई भत्त्याच्या १२ टक्के योगदान देतात. ज्यांना पीएफचे पात्र लाभ नाकारले गेले आहेत, त्यांनी प्रथम आपल्या मालकाशी संपर्क साधावा आणि समस्या सुटली नाही तर प्रादेशिक भविष्य निर्वाह निधी आयुक्तांकडे दाद मागावी. अनेक नोकऱ्यांमुळे रोजगाराचे करार, गोपनीयतेच्या अटी किंवा दुहेरी रोजगारावरील निर्बंधांचे उल्लंघन होऊ शकते.
द इंडियन ओपिनियन
दुसरी नोकरी म्हणजे बेकायदेशीर असा दावा करणे दिशाभूल करणारे आहे, तसेच मूनलाइटिंगमध्ये कोणताही धोका नाही असे मानणेही चुकीचे आहे. पीएफचे नियम स्वतंत्र सदस्यत्वांना परवानगी देऊ शकतात, परंतु करार, गोपनीयतेची बंधने आणि क्षेत्रनिहाय निर्बंध अजूनही महत्त्वाचे आहेत. दुसरी नोकरी स्वीकारण्यापूर्वी कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या करारातील अटी तपासाव्यात आणि मालकांनी स्पष्ट धोरणे आखावीत, केवळ संदिग्ध इशारे देऊ नयेत. दोन्ही नोकऱ्यांची माहिती आवश्यक तिथे दिली आहे का आणि ईपीएफओच्या नोंदींमध्ये रोजगाराचा प्रत्येक कालावधी अचूकपणे नमूद केला आहे का, हीच खरी चाचणी आहे.
स्त्रोत: livemint.com
ही बातमी वरील स्त्रोतावरून एआयच्या मदतीने तयार करण्यात आली आहे.
