Now Reading: ഒന്നിലധികം ജോലികളിൽ ഏർപ്പെടുന്നവർക്ക് പ്രത്യേക പിഎഫ് അംഗത്വം അനുവദിക്കുമെന്ന് ഇപിഎഫ്ഒ
-
01
ഒന്നിലധികം ജോലികളിൽ ഏർപ്പെടുന്നവർക്ക് പ്രത്യേക പിഎഫ് അംഗത്വം അനുവദിക്കുമെന്ന് ഇപിഎഫ്ഒ
ഒന്നിലധികം ജോലികളിൽ ഏർപ്പെടുന്നവർക്ക് പ്രത്യേക പിഎഫ് അംഗത്വം അനുവദിക്കുമെന്ന് ഇപിഎഫ്ഒ
Employees working for more than one eligible employer can maintain separate EPF memberships for each establishment, with distinct PF account numbers and member IDs, according to EPFO FAQs. Contributions from overlapping jobs…
ചുരുക്കത്തിൽ
ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകൾക്ക് കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് ഓരോ സ്ഥാപനത്തിനും പ്രത്യേകം ഇപിഎഫ് അംഗത്വവും പിഎഫ് അക്കൗണ്ട് നമ്പറുകളും അംഗത്വ ഐഡികളും നിലനിർത്താമെന്ന് ഇപിഎഫ്ഒയുടെ പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഒരേ കാലയളവിൽ ഒന്നിലധികം ജോലികൾ ചെയ്യുന്നതുമൂലം ഇപിഎഫ് രേഖകളിൽ സേവന കാലയളവുകൾ തമ്മിൽ ഓവർലാപ്പിന് സാധ്യതയുണ്ട്.
20 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഇപിഎഫ് പരിരക്ഷ നിർബന്ധമാണ്. അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെയും ക്ഷാമബത്തയുടെയും 12 ശതമാനം വീതം ജീവനക്കാരും തൊഴിലുടമയും പിഎഫിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യണം. അർഹമായ പിഎഫ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെട്ടാൽ ആദ്യം തൊഴിലുടമയെ സമീപിക്കണം. പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ റീജിയണൽ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് കമ്മീഷണറെ അറിയിക്കണം. എങ്കിലും ഒന്നിലധികം ജോലികൾ ചെയ്യുന്നത് തൊഴിൽ കരാറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ രഹസ്യാത്മകതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കുന്നതിന് കാരണമായേക്കാം.
ദി ഇന്ത്യൻ ഒപ്പീനിയൻ
രണ്ടാമതൊരു ജോലി ചെയ്യുന്നത് എപ്പോഴും നിയമവിരുദ്ധമാണെന്ന ധാരണ തെറ്റാണ്. അതേസമയം മൺലൈറ്റിംഗിൽ അപകടസാധ്യതകളില്ലെന്ന് കരുതുന്നതും ശരിയല്ല. പിഎഫ് നിയമങ്ങൾ പ്രത്യേക അംഗത്വങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും തൊഴിൽ കരാറുകളും രഹസ്യാത്മകതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബാധ്യതകളും പ്രസക്തമാണ്. മറ്റൊരു ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുൻപ് ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ പരിശോധിക്കണം. തൊഴിലുടമകൾ തങ്ങളുടെ നയങ്ങൾ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്താൻ ശ്രദ്ധിക്കണം. ജോലികൾ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുകയും ഇപിഎഫ് രേഖകളിൽ ഓരോ തൊഴിൽ കാലയളവും കൃത്യമായി രേഖപ്പെടുത്തുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയുമാണ് ഇതിലെ പ്രധാന പരീക്ഷണം.
ഉറവിടം: livemint.com
ഈ വാർത്ത നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് എഐ സഹായത്തോടെ തയ്യാറാക്കിയതാണ്.
