Now Reading: ఒకే సమయంలో పలు ఉద్యోగాలు చేసే వారికి ఈపీఎఫ్ ఖాతాల అనుమతి
-
01
ఒకే సమయంలో పలు ఉద్యోగాలు చేసే వారికి ఈపీఎఫ్ ఖాతాల అనుమతి
Employees working for more than one eligible employer can maintain separate EPF memberships for each establishment, with distinct PF account numbers and member IDs, according to EPFO FAQs. Contributions from overlapping jobs…
క్లుప్తంగా వార్త
ఒకటి కంటే ఎక్కువ సంస్థల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులు ప్రతి సంస్థ కోసం వేర్వేరు ఈపీఎఫ్ సభ్యత్వాలను, ప్రత్యేక పీఎఫ్ ఖాతా నంబర్లను మరియు మెంబర్ ఐడీలను కలిగి ఉండవచ్చని ఈపీఎఫ్ఓ ఎఫ్ఏక్యూలు చెబుతున్నాయి. ఒకే సమయంలో చేసే ఉద్యోగాల నుంచి చెల్లించే చందాలు ఈపీఎఫ్ఓ రికార్డులలో ఒకే కాలానికి సంబంధించిన సేవలుగా నమోదయ్యే అవకాశం ఉంది.
సాధారణంగా 20 మంది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలకు ఈపీఎఫ్ వర్తింపు తప్పనిసరి. ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు సాధారణంగా ప్రాథమిక వేతనం మరియు కరువు భత్యంలో చెరో 12 శాతం చొప్పున జమ చేయాల్సి ఉంటుంది. ఒకవేళ అర్హత ఉన్నప్పటికీ పీఎఫ్ ప్రయోజనాలు అందకపోతే, ముందుగా యజమానిని సంప్రదించాలి. అక్కడ పరిష్కారం లభించకపోతే ప్రాంతీయ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమిషనర్ కు ఫిర్యాదు చేయాలి. అయితే బహుళ ఉద్యోగాలు చేయడం అనేది ఉపాధి ఒప్పందాలను, గోప్యతా నిబంధనలను లేదా ద్వంద్వ ఉద్యోగాలపై ఉన్న ఆంక్షలను ఉల్లంఘించే అవకాశం ఉంది.
ది ఇండియన్ ఒపీనియన్
ప్రతి రెండో ఉద్యోగం చట్టవిరుద్ధమనే వాదన ఎంత అసంబద్ధమో, మూన్ లైటింగ్ వల్ల ఎటువంటి ప్రమాదం లేదనుకోవడం కూడా అంతే తప్పు. పీఎఫ్ నిబంధనలు వేర్వేరు సభ్యత్వాలను అనుమతించినప్పటికీ, ఉపాధి ఒప్పందాలు మరియు గోప్యతా నిబంధనలు అలాగే రంగాల వారీగా ఉండే ఆంక్షలు చాలా ముఖ్యమైనవి. మరో ఉద్యోగంలో చేరే ముందు ఉద్యోగులు తమ ఒప్పంద పత్రాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి. యజమానులు కూడా అస్పష్టమైన హెచ్చరికలు జారీ చేయకుండా, తమ సంస్థ విధానాలను స్పష్టంగా వెల్లడించాలి. అవసరమైన చోట రెండు ఉద్యోగాల గురించి వెల్లడించడం మరియు ఈపీఎఫ్ఓ రికార్డులలో ప్రతి పని కాలాన్ని ఖచ్చితంగా నమోదు చేయడం అనేది ఇక్కడ ప్రధానమైన అంశం.
మూలం: livemint.com
ఈ కథనం పైన పేర్కొన్న మూలం ఆధారంగా ఏఐ ద్వారా రూపొందించబడింది.
