
Dubai’s Department of Government Human Resources has announced three initiatives for employees across the emirate’s government workforce. The measures will focus on flexible working, financial wellbeing and a more supportive workplace.
दुबईच्या सरकारी मानव संसाधन विभागाने अमीरातीमधील सर्व सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी तीन नवीन उपक्रम जाहीर केले आहेत. हे उपाय लवचिक कामाचे तास, आर्थिक सुस्थिती आणि अधिक पोषक कार्यसंस्कृतीवर लक्ष केंद्रित करतील.
हा विभाग लवचिक कामाच्या धोरणांचा आढावा घेईल, ज्यामुळे सरकारी संस्थांना त्यांच्या कामकाजाच्या गरजा पूर्ण करत असताना कर्मचाऱ्यांच्या सोयीनुसार कामाचे नियोजन करता येईल. एक स्वतंत्र उपक्रम कर्मचाऱ्यांना आर्थिक दबाव व्यवस्थापित करण्यास आणि त्यांची कार्यक्षमता वाढवण्यास मदत करेल. कामाच्या ठिकाणी शारीरिक, मानसिक आणि सामाजिक आरोग्याशी संबंधित उपाययोजना केल्या जातील. या कार्यक्रमाचा उद्देश कर्मचाऱ्यांचा अनुभव सुधारणे आणि अधिक कार्यक्षम व उत्पादक मनुष्यबळ तयार करणे असल्याचे डीजीएचआरने (DGHR) म्हटले आहे.
कामाच्या ठिकाणी आरोग्यदायी वातावरण म्हणजे केवळ कामाचा बोजा कमी करणे असा अर्थ काढणे चुकीचे ठरेल कारण दुबईच्या या योजनेत आर्थिक ताणतणाव आणि मानसिक आरोग्यावरही लक्ष केंद्रित केले आहे. त्याचप्रमाणे लवचिक कामाच्या पद्धतीमुळे उत्पादकता आपोआप वाढेल असे मानणे घाईचे ठरेल कारण प्रत्येक सरकारी संस्थेला कामकाजाच्या गरजा पूर्ण करणे आवश्यक आहे. सरकारी विभागांमध्ये जनसेवेचा दर्जा न घसरता कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्यात किती सुधारणा होते हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.
स्रोत: economictimes.indiatimes.com
ही बातमी वरील लिंकमधील माहितीच्या आधारे एआयद्वारे तयार करण्यात आली आहे.