
The Allahabad High Court has ruled that a state which adopts a Centrally Sponsored Scheme and recruits employees to implement it cannot selectively enforce only convenient parts while ignoring clauses that benefit…
এলাহাবাদ হাইকোর্ট রায় দিয়েছে, যদি কোনো রাজ্য একটি কেন্দ্রীয় প্রকল্প গ্রহণ করে এবং তা বাস্তবায়নের জন্য কর্মী নিয়োগ করে, তাহলে সে রাজ্য নির্বাচনীভাবে শুধুমাত্র সুবিধাজনক অংশগুলি প্রয়োগ করতে পারে না এবং কর্মীদের উপকারকারী ধারাগুলিকে উপেক্ষা করতে পারে না। বিচারপতি ইরশাদ আলী বলেছেন, বিশেষ শিক্ষকদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ বলেই তাদের জন্য বেতন সমতা অস্বীকার করা স্বেচ্ছাচারী এবং সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪ ও ১৬-এর লঙ্ঘন।
মামলাটি প্রতিবন্ধী শিশুদের সমন্বিত শিক্ষা (IEDC) প্রকল্পের অধীনে বিশেষ শিক্ষক হিসেবে কর্মরত ২৪ জন আবেদনকারীর সাথে সম্পর্কিত। প্রকল্পের ধারা ১২.৩ অনুযায়ী, এই শিক্ষকদের রাজ্যের সংশ্লিষ্ট বিভাগের শিক্ষকদের সমান বেতনস্কেল এবং অতিরিক্ত বেতন পেতে হবে। আবেদনকারীরা, যারা প্রাথমিকভাবে মাসিক ৬,০০০ টাকা সম্মানী পেতেন, তারা নিয়মিত বেতনস্কেল, বার্ষিক বৃদ্ধি, পেনশন এবং অন্যান্য সুবিধা চেয়েছিলেন।
আদালত পর্যবেক্ষণ করেছে যে শিক্ষকদের নিয়োগ রাজ্যের দ্বারা সাময়িক নয় বরং স্থায়ী প্রকৃতির ছিল, এবং রাজ্য প্রকল্প দ্বারা সৃষ্ট বৈধ প্রত্যাশা ভঙ্গ করতে পারে না। আদালত একই ধরনের মামলায় গুজরাট হাইকোর্টের রায়কে গ্রহণযোগ্য বলে মনে করেছে। রাজ্যের এই যুক্তি যে নিয়োগ চুক্তিভিত্তিক ছিল তা খারিজ করে দেওয়া হয়েছে, আদালত বলেছে রাজ্যকে একটি আদর্শ নিয়োগকর্তা হিসেবে কাজ করতে হবে।
সূত্র: livelaw.in
এই প্রতিবেদনটি উপরের উৎস থেকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে সংশ্লেষিত হয়েছে।