
The Allahabad High Court has ruled that a state which adopts a Centrally Sponsored Scheme and recruits employees to implement it cannot selectively enforce only convenient parts while ignoring clauses that benefit…
ಅಲಹಾಬಾದ್ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿರುವ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಕೇಂದ್ರ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ರಾಜ್ಯವು ತನಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ, ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಇರ್ಶಾದ್ ಅಲಿ ಅವರು, ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರಿತ ಎಂದು ಕರೆಯುವ ಮೂಲಕ ವೇತನ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಅನಿಯಂತ್ರಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನದ 14 ಮತ್ತು 16 ನೇ ವಿಧಿಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಏಕೀಕೃತ ವಿಕಲಚೇತನ ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣ (IEDC) ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ 24 ಮಂದಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಯೋಜನೆಯ ಷರತ್ತು 12.3 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಶಿಕ್ಷಕರು ರಾಜ್ಯದ ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಗದ ಶಿಕ್ಷಕರಂತೆಯೇ ಅದೇ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ವೇತನವನ್ನೂ ಪಡೆಯಬೇಕು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ. 6,000 ಸಮಗ್ರ ಗೌರವಧನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ಅರ್ಜಿದಾರರು, ನಿಯಮಿತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ, ವೇತನ ಏರಿಕೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕೋರಿದ್ದರು.
ರಾಜ್ಯವು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ರೀತಿಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಗಮನಿಸಿದೆ. ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಸೃಷ್ಟಿಯಾದ ನ್ಯಾಯಬದ್ಧ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಹುಸಿಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಗುಜರಾತ್ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಇದು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಗುತ್ತಿಗೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿವೆ ಎಂಬ ರಾಜ್ಯದ ವಾದವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು, ರಾಜ್ಯವು ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಂತೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಮೂಲ: livelaw.in
ಈ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಮೂಲದಿಂದ AI ಮೂಲಕ ಸಂಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗಿದೆ.