અલ્લાહાબાદ હાઈકોર્ટ: કેન્દ્રીય યોજનાનો પગાર સમાનતા નિયમ અવગણી શકાય નહીં

અલ્લાહાબાદ હાઈકોર્ટે ચુકાદો આપ્યો છે કે કેન્દ્ર સ્પોન્સર્ડ યોજના અપનાવીને તેને અમલમાં મૂકવા કર્મચારીઓની ભરતી કરનાર રાજ્ય ફક્ત પોતાના સવલતના નિયમો જ લાગુ કરી શકે નહીં અને તે કર્મચારીઓને લાભ આપતી કલમોને અવગણી શકે નહીં. ન્યાયમૂર્તિ ઇર્શાદ અલીએ જણાવ્યું કે વિશેષ શિક્ષકોને પગાર સમાનતાનો ઇનકાર કરવો, માત્ર એટલા માટે કે તેમની નિમણૂક કરારબદ્ધ હતી, તે મનસ્વી છે અને બંધારણની કલમ ૧૪ અને ૧૬નું ઉલ્લંઘન કરે છે.

આ કેસમાં ૨૪ અરજદારો સામેલ હતા, જેઓ સંકલિત શિક્ષણ યોજના હેઠળ વિશેષ શિક્ષક તરીકે કામ કરતા હતા. યોજનાની કલમ ૧૨.૩ અનુસાર, આ શિક્ષકોને રાજ્યના સંબંધિત શ્રેણીના શિક્ષકો જેટલો જ પગાર મળવો જોઈએ, તેની સાથે વિશેષ પગાર પણ મળવો જોઈએ. અરજદારો, જેમને શરૂઆતમાં માસિક રૂ. ૬,૦૦૦નું નિશ્ચિત માનદ વેતન મળતું હતું, તેઓએ નિયમિત પગાર, વાર્ષિક વધારો, પેન્શન અને અન્ય લાભો માંગ્યા.

કોર્ટે નોંધ્યું કે રાજ્ય દ્વારા શિક્ષકોની નિમણૂક કામચલાઉ ન હતી પરંતુ સતત સ્વરૂપની હતી, અને રાજ્ય યોજના દ્વારા ઊભી થયેલી કાયદેસરની અપેક્ષાને નિષ્ફળ બનાવી શકે નહીં. કોર્ટે ગુજરાત હાઈકોર્ટના સમાન મામલાના ચુકાદાને યોગ્ય ગણાવ્યો. રાજ્યની દલીલ કે નિમણૂકો કરારબદ્ધ હતી, તેને નકારી કાઢવામાં આવી અને કોર્ટે કહ્યું કે રાજ્યએ આદર્શ એમ્પ્લોયરની જેમ કામ કરવું જોઈએ.