కేంద్ర పథకాల్లో వేతన సమానత్వాన్ని విస్మరించలేరు: అలహాబాద్ హైకోర్టు తీర్పు

కేంద్ర ప్రాయోజిత పథకాలను అమలు చేసే క్రమంలో నియమించిన ఉద్యోగుల విషయంలో, తమకు నచ్చిన నిబంధనలను మాత్రమే వర్తింపజేస్తూ, వారికి లబ్ధి చేకూర్చే అంశాలను విస్మరించడం సరికాదని అలహాబాద్ హైకోర్టు స్పష్టం చేసింది. స్పెషల్ టీచర్ల నియామకం ఒప్పంద ప్రాతిపదికన జరిగిందనే సాకుతో వారికి సమాన వేతనాన్ని నిరాకరించడం రాజ్యాంగంలోని 14, 16 అధికరణలను ఉల్లంఘించడమేనని జస్టిస్ ఇర్షాద్ అలీ పేర్కొన్నారు.

ఇంటిగ్రేటెడ్ ఎడ్యుకేషన్ ఫర్ డిసేబుల్డ్ చిల్డ్రన్ (IEDC) పథకం కింద పనిచేస్తున్న 24 మంది స్పెషల్ టీచర్లు ఈ కేసులో పిటిషనర్లుగా ఉన్నారు. ఈ పథకంలోని క్లాజు 12.3 ప్రకారం, వారికి రాష్ట్రంలోని సమాన స్థాయి ఉపాధ్యాయులతో పాటు సమాన వేతన శ్రేణులు, ప్రత్యేక అలవెన్సులు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. నెలకు రూ. 6,000 గౌరవ వేతనం పొందుతున్న వీరు, క్రమబద్ధీకరించిన వేతనాలు, ఇంక్రిమెంట్లు, పెన్షన్ తదితర ప్రయోజనాల కోసం కోర్టును ఆశ్రయించారు.

ఉపాధ్యాయుల నియామకం తాత్కాలికం కాదని, ఇది నిరంతర ప్రక్రియ అని కోర్టు గమనించింది. పథకం ద్వారా కలిగిన సమంజసమైన ఆశలను ప్రభుత్వం దెబ్బతీయకూడదని పేర్కొంటూ, ఇలాంటిదే మరో కేసులో గుజరాత్ హైకోర్టు ఇచ్చిన తీర్పును ఉదాహరణగా చూపింది. ప్రభుత్వం ఆదర్శవంతమైన యజమానిగా వ్యవహరించాలని స్పష్టం చేస్తూ, నియామకాలు ఒప్పంద ప్రాతిపదికన జరిగాయన్న ప్రభుత్వ వాదనను కోర్టు తోసిపుచ్చింది.