Now Reading: அமேசானில் L5 முதல் L7 பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான வழிமுறைகளை முன்னாள் துணைத் தலைவர் விளக்குகிறார்
-
01
அமேசானில் L5 முதல் L7 பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான வழிமுறைகளை முன்னாள் துணைத் தலைவர் விளக்குகிறார்
அமேசானில் L5 முதல் L7 பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான வழிமுறைகளை முன்னாள் துணைத் தலைவர் விளக்குகிறார்
Former Amazon vice-president Ethan Evans says engineers seeking promotion from L5 to L6 and L7 must show more than technical ability. India Today reports that he oversaw promotions for more than 270…
சுருக்கமான செய்தி
அமேசான் நிறுவனத்தின் முன்னாள் துணைத் தலைவர் ஈதன் எவன்ஸ், L5 நிலையில் இருந்து L6 மற்றும் L7 நிலைகளுக்கு பதவி உயர்வு பெற விரும்பும் பொறியாளர்கள் தொழில்நுட்ப திறமையை தாண்டி கூடுதல் தகுதிகளை வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்று தெரிவித்துள்ளார். அமேசானில் தனது 15 ஆண்டுகால பணியின் போது அவர் 270 க்கும் மேற்பட்ட பொறியாளர்களின் பதவி உயர்வுகளை மேற்பார்வையிட்டதாக இந்தியா டுடே செய்தி வெளியிட்டுள்ளது. L5 ஊழியர்கள் சுயாதீனமாக செயல்படவும் நிச்சயமற்ற சூழல்களைக் கையாளவும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள். L6 நிலையை அடைய விரும்பும் விண்ணப்பதாரர்கள் பெரிய திட்டங்களை வழிநடத்தவும் சிக்கல்களை கண்டறியவும் சக ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டவும் வேண்டும். L7 நிலை பொறியாளர்கள் சிக்கலான பிரச்சனைகளை தீர்க்கவும் தங்களுக்கு அப்பாற்பட்ட குழுக்களை ஊக்குவிக்கவும் மற்றும் மூத்த தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும் வேண்டும். அதே வேளையில் அவர்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாகவும் சிறந்த செயல்பாட்டை வழங்க வேண்டும்.
இந்த பதவி உயர்வு பாதை அதிக அழுத்தத்தையும் கொண்டு வரக்கூடும். கிரேப்வைன் தளத்தில் அமேசான் ஆய்வாளர் ஒருவர் கருத்து தெரிவிக்கையில் தனது ஊதியம் மூன்று மடங்காக அதிகரித்த பிறகும் தினமும் 12 முதல் 15 மணி நேர வேலை மற்றும் குடும்ப பொறுப்புகளால் தான் சிக்கி தவிப்பதாகக் கூறியுள்ளார். பிசினஸ் இன்சைடர் அறிக்கையின்படி சீன தயாரிப்பு மேலாளர் இஷான் ஜெயின் சுமார் 2,85,000 டாலர் வருமானம் ஈட்டினாலும் நிதி நெருக்கடியில் இருப்பதாக உணர்கிறார். ஒரு இந்திய அமேசான் வடிவமைப்பாளரும் அதிக வரி பிடித்தம் குறித்து புகார் அளித்துள்ளார்.
இந்தியன் ஒப்பினியன்
அதிக ஊதியம் பெற்றாலே பாதுகாப்பு கிடைத்துவிடும் என்பது ஒரு பார்வை என்றால் பதவி உயர்வு என்பது சுரண்டலின் ஆதாரம் என்பது மற்றொரு அதீத கருத்து. ஆனால் இங்கே உள்ள தகவல்கள் யதார்த்தம் இன்னும் சிக்கலானது என்பதை உணர்த்துகின்றன. அதிக ஊதியம் என்பது நீண்ட வேலை நேரம் கடன் வரி மற்றும் குடும்ப பொறுப்புகளுடன் இணைந்து காணப்படலாம். தனிப்பட்ட ஊழியர்களின் பதிவுகள் மட்டும் அமேசான் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த பணியாளர் நிலையை அளவிட உதவாது. பதவி உயர்வு என்பது நிலையான வேலைச் சூழலை வழங்குகிறதா மற்றும் ஆரோக்கியம் அல்லது குடும்ப வாழ்க்கையை தியாகம் செய்யாமல் எத்தனை ஊழியர்களால் L6 நிலையை அடைய முடிகிறது என்பதே உண்மையான சோதனையாக இருக்க வேண்டும்.
மூலம்: indiatoday.in
இந்த செய்தி மேற்கூறிய மூலத்திலிருந்து செயற்கை நுண்ணறிவு மூலம் தொகுக்கப்பட்டது.
