டாடா வாரிசு சோதனை இந்திய நிறுவனங்களின் தலைமைத்துவ திட்டமிடல் இடைவெளிகளை வெளிப்படுத்துகிறது

டாடா சன்ஸ் தலைவர் பதவிக்கு என் சந்திரசேகரன் மீண்டும் போட்டியிட வேண்டாம் என்ற முடிவு, இந்திய நிறுவனங்கள் தலைமை மாற்றத்திற்கு எவ்வளவு தயாராக உள்ளன என்பதை வெளிச்சத்துக்கு கொண்டுவந்துள்ளது. சர் தோராப்ஜி டாடா அறக்கட்டளையின் அறங்காவலர்கள், சந்திரசேகரனுக்கு வாரிசு தேட தேர்வுக்குழு அமைக்கத் தொடங்கியுள்ளதாக எகனாமிக் டைம்ஸ் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது.

வெற்றிகரமான தலைவரின் பதவிக்காலத்தை நீட்டிப்பதில் பல வாரியங்கள் கவனம் செலுத்தி, வாரிசுகளை உருவாக்கும் குழாய்த்திட்டத்தை புறக்கணிப்பதால், எதிர்பாராத வெளியேற்றங்களுக்கு ஆளாக நேரிடும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். டெலாய்ட் இந்தியா பார்ட்னர் ஆனந்தோரப் கோஷ், ‘நிரப்ப மிகவும் பெரிய காலணிகள்’ என்ற காரணி பெரும்பாலும் வாரிசு திட்டமிடலை தாமதப்படுத்துகிறது என்றார். இன்கவர்னன்ஸ் ஆலோசனை நிறுவனமான இன்கவர்னின் ஸ்ரீராம் சுப்ரமணியன், நிறுவனங்கள் வாரிசு திட்டம் உள்ளதா என வெளியிட வேண்டும் என்றாலும், செயல்படுத்தல் மிகவும் மாறுபடுகிறது என்று குறிப்பிட்டார்.

டாடா போன்ற பெரும் கூட்டு நிறுவனங்களுக்கு தங்கள் குழுமம் முழுவதும் திறமையின்மை ஆழமாக உள்ளது, ஆனால் பல துறைகள் மற்றும் புவியியல் பகுதிகளை உள்ளடக்கிய சிக்கலான வணிகங்களை வழிநடத்துவது சவாலாக உள்ளது. இந்தியன் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸின் கவில் ராமச்சந்திரன், இத்தகைய குழுக்களில் வாரிசு என்பது ‘தொடரோட்டப்பந்தயம்’ போன்றது, கவனமாக கையளிப்பு தேவை என்றார். சந்திரசேகரனுக்கு மாற்று அடையாளம் காணும் செயல்முறை தற்போது நடைபெற்று வருகிறது.