టాటా వారసత్వ పరీక్ష ఇండియా ఇంక్ నాయకత్వ ప్రణాళిక లోపాలను బట్టబయలు చేస్తుంది

ఎన్ చంద్రశేఖరన్ టాటా సన్స్ ఛైర్మన్ పదవికి మరోసారి పోటీ చేయకూడదని నిర్ణయించడంతో భారతీయ కంపెనీలు నాయకత్వ మార్పుకు ఎంత సిద్ధంగా ఉన్నాయనే అంశంపై దృష్టి పడింది. సర్ దొరాబ్జీ టాటా ట్రస్ట్ ధర్మకర్తలు చంద్రశేఖరన్కు వారసుడిని కనుగొనడానికి ఎంపిక కమిటీని ఏర్పాటు చేయడం ప్రారంభించారు, ఎకనామిక్ టైమ్స్ నివేదిస్తుంది.

చాలా బోర్డులు వారసుల పైప్లైన్ను నిర్మించడం కంటే విజయవంతమైన నాయకుడి పదవీకాలాన్ని పొడిగించడంపై దృష్టి పెడతాయని, ఇది ఆకస్మిక నిష్క్రమణలకు దారితీస్తుందని నిపుణులు అంటున్నారు. డెలాయిట్ ఇండియా భాగస్వామి ఆనందోరుప్ ఘోస్ ‘చాలా పెద్ద బూట్లను నింపడం’ అనే అంశం తరచుగా వారసత్వ ప్రణాళికను ఆలస్యం చేస్తుందని అన్నారు. గవర్నెన్స్ సలహా సంస్థ ఇన్గవర్న్కు చెందిన శ్రీరామ్ సుబ్రమణియన్, కంపెనీలు వారసత్వ ప్రణాళిక ఉందా లేదా అనే విషయాన్ని బహిర్గతం చేయాల్సి ఉన్నప్పటికీ, అమలు వివిధ రకాలుగా ఉంటుందని పేర్కొన్నారు.

టాటా వంటి పెద్ద సమ్మేళనాలకు తమ సమూహంలో ప్రతిభ ఉంది, కానీ బహుళ రంగాలు మరియు భౌగోళికాలను కవర్ చేసే సంక్లిష్ట వ్యాపారాలను నావిగేట్ చేయడం ఒక సవాలుగా మిగిలింది. ఇండియన్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్ కోసం కవిల్ రామచంద్రన్, అటువంటి సమూహాలలో వారసత్వం జాగ్రత్తగా అప్పగించడం అవసరమయ్యే ‘రిలే రేసు’ లాంటిదని అన్నారు. చంద్రశేఖరన్ స్థానంలో వచ్చే వ్యక్తిని గుర్తించే ప్రక్రియ ఇప్పుడు ప్రారంభమైంది.